IT после тридцати пяти: есть ли эйджизм в tech-компаниях?
Может показаться, что IT-проектам проще нанимать молодых людей сразу после института и без внушительного опыта. Будто бы важнее, как впишется человек в корпоративную культуру и можно ли из него вылепить идеального сотрудника, а к работнику старше 30 подходят с другими мерками. Так это или нет? Влияет ли возраст на то, как строится карьера в IT-инду…
Эйджизм? Почему нельзя было написать "дискриминация по возрасту"?
А почему нельзя написать эйджизм? Все всё поняли, а в этом и есть смысл коммуникации. Поправляют, что кто-то что-то неправильно написал, как правило, душные снобы, которые хотят самоутвердиться за чужой счёт. Вы же не из таких?
Ок, бумер
Абсолютно любая сущность, предмет или явление стремится к упрощению
(С) Учебник по философии
А жаль