Внутренний диалог как инструмент роста

Ты можешь знать все про маркетинг, читать книги по лидерству, строить отдел продаж и использовать в работе лучшие схемы. Но если у тебя сломан внутренний диалог — ты все равно будешь буксовать.

Внутренний диалог как инструмент роста

Мы привыкли воспринимать внутренний диалог как фоновый шум: «успеваю / не успеваю», «нормально / не очень», «сейчас сделаю — потом разберусь». Но на деле это — самый влиятельный собеседник твоей жизни. Ни один инвестор, коуч или советник не будет так близко к твоим решениям, как этот голос.

Он формирует: — твою самооценку, — отношение к риску, — выбор партнеров и форматов,— границы между «работать» и «жить».

И если этот голос — не союзник, а внутренний критик или шумный перфекционист, ты не слышишь себя. Ты не двигаешься вперед. Ты просто буксуешь и реагируешь на «агрессивную среду»

Как звучит сломанный диалог

— «Я должен справиться сам» — «Нужно потерпеть, потом станет легче» — «Сначала результат, потом отдохну» — «Я не имею права ошибиться»

Эти установки звучат как мотивация, но на деле они разрушают устойчивость. Потому что опираются не на понимание, а на давление. Когда у тебя нет внутреннего модератора, ты либо превращаешься в беспокойного исполнителя, либо в безвольного наблюдателя. В первом случае ты выгораешь. Во втором — теряешь инициативу.

Настроить диалог — значит выстроить систему

Умение задавать себе вопросы — это архитектура фокуса.

— Почему я делаю это? — Что мне важно сохранить в этом процессе? — Чего я избегаю — и почему?— Что я могу сделать иначе — не теряя цель?

Эти вопросы про точку опоры. Именно с них начинается модерация себя — и именно она отличает предпринимателя с маршрутом от того, кто просто плывет по течению. А ведь многие из вас думают, что не плывут по течению, ведь так?

Слушать себя — значит инвестировать в ясность

Никто не знает, что будет через год. Но если ты знаешь, зачем ты встаешь утром, если можешь услышать, когда ты «не туда», и вовремя спросить себя — у тебя появляется пространство для роста.

— Выдерживать неопределенность — Не теряться в обратной связи — Фокусироваться на главном

Именно отсюда начинается стратегия. Не с бизнес-модели, а с того, чтобы услышать: ты вообще чего хочешь? А потом — дать себе разрешение это построить.Если ты хочешь научиться слышать себя лучше — начни с простого: запиши свой внутренний диалог утром. Не фильтруй. Просто зафиксируй, что звучит в голове. И ты уже увидишь, с чего начинается день — и куда ты идешь.

Возможно, самое ценное решение — не сделать ещё один шаг. А остановиться и услышать, кто идет.

1
2 комментария