Здравствуйте! Сегодня смотрел ролик, как человек в 38 лет ушёл с завода, чтобы стать программистом и вспомнилось, что сам давно хотел написать статью о подобном. Как раз был повод — на этой недели прошёл ровно год с моего первого официального трудоустройства в отрасли.
Бедные HR-ы веб-студий) У них наверное сейчас очень веселая работа по отсеву)
По большей части hr в айти ещё более неадекватны чем поток свитчеров))
Но в части свитчеров, да. Мой тимлид смотрит вакансии, которые бросают нам на php джуна и там людей 30+ прям море. Без опыта работы. И большая часть из них загнётся на первой же серьезной задаче. Если бы мой тимлид не болел в то время, меня бы он тоже скорее всего не взял по возрасту)) Но мы сработались в итоге.
Комментарий недоступен
Нисколько. Наоборот. HRы набивают себе статистику приглашений приглашая всех подряд. Они упорно стучат тебе в личку с предложением, когда у тебя написано "не ищу работу" или предлагают тебе фулстек разработку, когда у тебя написано "только бекенд". Я собеседовался напрямую с директором, у них нет эйчара) Он сам наймом занимается. Недавно мне стучался hr в телеграм. Даже приятно, меня теперь за своего признают. Только предлагал херню