Найм нескольких людей на одну позицию – меньше рисков, качественнее выбор
У меня FOMO (fear of missing out) проявляется в том, что когда я просматриваю резюме и общаюсь с кандидатами, мне охота сразу начать работать с несколькими.
У меня FOMO (fear of missing out) проявляется в том, что когда я просматриваю резюме и общаюсь с кандидатами, мне охота сразу начать работать с несколькими.
У моих знакомых был опыт общения с таким работодателем. Крупный завод, он нанял несколько инженеров по электронике, за 2 месяца они там все привели в порядок. Затем под предлогом, что они ходят, ничего не делают, ведь ничего не ломается, он их всех уволил. Взял какого то киповца, чтоб присматривал. Через 2 года завод загнулся.
скупой платит дважды