Коллега, вот тебе мысли от соучредителя ИТ-компании, где уже более 30 сотрудников (но мы только на старте роста). Можешь принимать или нет - дело твое.
1. Забей на модель нашел-купил на фрилансе подешевле продал. Так ты не наработаешь экспертность и будешь постоянно сидеть в дешманском сегменте с клиентами, которые только дурят мозг, а денег не приносят.
2. Собери денежную "подушку" месяца на 3 для себя лично, чтобы не париться по поводу "че бы поесть сегодня".
3. Возьми самый простой офис и найми первого человека. Это позволит посмотреть со стороны и получить уже обязательства перед сотрудником. Этот этап очень важен!
4. Прокачивай свою личную экспертность в теме. Тебе не нужно самому программировать. Сейчас важно понимать принципы работы систем, логику и алгоритмизацию. Клиентам важно, чтобы их слышали и предлагали адекватные решения.
5. Начинай искать адекватных клиентов. Для начала среди тех, с кем ты уже работал.
6. Взрывного роста не будет, что бы инфоцыгане не пели. Планомерно, по шагам. Может быть, что-то и выйдет через пару лет.
Если это всё слишком сложно и непонятно - иди сейлом в крупную компанию. Там тебя прокачают огого как.