Перфекционизм: тест Янга показал, почему я не радуюсь своим результатам
Год закрыт выше плана, а наутро в голове два места, где можно было лучше. Это не скромность и не высокие стандарты. В психологии за этим стоит связка ранних дезадаптивных схем по Джеффри Янгу. Дальше о том, откуда она берётся, как выглядит в работе и где пройти тест Янга, чтобы увидеть свои схемы.
О чём статья
→ Семь признаков перфекционизма
— перфекционизм это не черта характера, а схема Жёстких стандартов. У руководителей она обычно идёт в связке с Неуспешностью: человек работает на износ, чтобы не подтвердить собственную некомпетентность.
— у опросника есть версия поновее: 116 утверждений вместо 90 и 20 шкал вместо 18. Я проходила её у ИИ-психолога Аура Помогает (aurahelps.online), бесплатно и сразу с разбором.
— читают не по отдельным шкалам, а по их сочетанию. У меня из двадцати пять оказались в высоком диапазоне: Карательность к себе, Подчинение, Жёсткие стандарты, Самопожертвование и Неуспешность. Самобичевание и требовательность к другим измеряются отдельно, у меня 27 из 30 против 14 из 24. А перфекционизм и синдром самозванца это разные конструкции, которые у одного человека уживаются спокойно.
— цена перфекционизма измеряется не качеством сделанного, а тем, что человек так и не выпустил.
— тайм-менеджмент и курсы по продуктивности работают с расписанием. Схема работает с памятью, поэтому расписание её не берёт.
Почему после хорошего года я думала не про результат, а про два косяка?
Мне 34, я руковожу отделом в продуктовой компании, в подчинении четырнадцать человек.
В декабре мы закрыли год на 118% к плану. Меня поздравили на общем созвоне. Вечером я поехала домой и поймала себя на том, что прокручиваю два эпизода: релиз, который сдвинулся на неделю, и презентацию, где я запнулась на третьем слайде.
Утром я открыла ноутбук и первым делом пошла смотреть, что можно было сделать лучше.
Это не разовая история. Это единственный известный мне способ реагировать на собственный результат.
Меня повысили полтора года назад. Три недели после этого я ждала, когда выяснится, что произошла ошибка...
Как перфекционизм руководителя выглядит со стороны команды?
В феврале от меня ушёл дизайнер. На выходном интервью он сказал фразу, которую я потом месяц носила в голове.
«Ты переделываешь за мной то, что уже готово. Не плохое, а готовое. Я перестал понимать, где заканчивается моя работа»
Я тогда объяснила это себе несовпадением по вкусу. Через месяц мой руководитель на один-на-один сказал примерно то же самое, только про меня. Что я отдаю задачи и забираю обратно. Что документ уходит клиенту на два дня позже не потому, что он сырой, а потому что я его в четвёртый раз читаю.
Планка выставлена так, что взять её нельзя. За недобор полагается приговор.
Партнёр сформулировал жёстче. Он сказал, что не помнит ни одного случая, когда я была довольна тем, что сделала.
Что такое перфекционизм в работе и по каким признакам его узнают?
Перфекционизм простыми словами это потребность всё время соответствовать планке, которую заведомо нельзя взять. В психологии за ним стоит схема Жёстких стандартов: убеждение, что вы обязаны соответствовать очень высокой внутренней норме, иначе последует критика. Это одна из 18 ранних дезадаптивных схем в модели Джеффри Янга (Young, Klosko & Weishaar, 2003). У женщин ту же конструкцию чаще называют синдромом отличницы, но название бытовое, а схема под ним одна и та же.
В резюме это называется высокой планкой качества. На ревью за это дают повышение. Вот как оно выглядит изнутри.
- Категории «достаточно хорошо» не существует. Документ либо идеальный, либо не готов. Третьего состояния нет.
- Похвала не усваивается. Вас хвалят, вы киваете и через минуту думаете про то, что не доделали.
- Успех обесценивается за минуты. Сдали проект, порадовались секунд тридцать, дальше уже думаете про следующий.
- Ошибка помнится годами. Свою вы вспомните с датой и деталями, чужую забудете к вечеру. Страх ошибки при этом сильнее страха не успеть.
- Отдых требует обоснования. Выходной без задач ощущается как что-то, за что придётся отчитаться.
- Отпуск планируется как спринт. С целями и результатами.
- Делегирование не приживается. Вы отдаёте задачу и забираете обратно, потому что чужую ошибку физически тяжелее вынести, чем свою усталость.
Если узнали себя хотя бы в трёх пунктах, дальше будет про то, откуда это.
Что такое тест Янга и что он показывает?
Тест Янга это опросник, который измеряет выраженность ранних дезадаптивных схем. Полное название: схемный опросник Янга, Young Schema Questionnaire.
Версий несколько. Классическая короткая форма YSQ-S3 это 90 утверждений и 18 схем. Та, что новее, называется YSQ-R: 116 утверждений и 20 шкал, две схемы в ней разделены надвое (Yalcin и соавторы, 2023). Отвечаете по шкале от 1 до 6, где шесть это «точно про меня». Отдельного теста на перфекционизм искать не нужно, схема Жёстких стандартов входит в этот опросник как одна из шкал.
Проходила я ту, что новее, у ИИ-психолога Аура Помогает. Тест Янга в ИИ-психологе Аура это встроенный схемный опросник YSQ-R: 116 утверждений, 20 шкал, ответы по шкале от 1 до 6, разбор результата приходит сразу после последнего вопроса. Проходится бесплатно и анонимно, регистрация нужна только чтобы обсудить результат.
Села в четверг вечером, думала на пять минут. Заняло двадцать, и где-то на середине я перестала отвечать быстро.
- «Я часто жертвую удовольствием и счастьем, чтобы соответствовать собственным стандартам». Шесть.
- «Мне нужно многого достичь, поэтому почти не остается времени, чтобы по-настоящему расслабиться». Шесть.
- «Мне сложно снять с себя ответственность или найти оправдание своим ошибкам». Шесть.
- «Я приложу гораздо больше усилий, чем большинство людей, чтобы избежать открытого конфликта». Шесть. На этом я задумалась, потому что к перфекционизму оно вроде бы не относится.
На выходе двадцать полосок с баллами. У каждой шкалы свой максимум, потому что число утверждений в них разное. Наверху сводка: пять высоких, четырнадцать средних, одна низкая.
На скринах видно, как это устроено: красная плашка это высокий диапазон, жёлтая средний, справа балл и максимум шкалы.
Высокие такие. Карательность к себе 27 из 30. Подчинение 23 из 30. Жёсткие стандарты 32 из 42. Самопожертвование 26 из 36. Неуспешность 25 из 36. Я открывала результат ради Жёстких стандартов, а самой заполненной полоской оказалась другая: двадцать семь из тридцати по шкале, которая измеряет не высоту планки, а то, что я с собой делаю, когда до планки не дотянула.
Единственная низкая шкала это Негативизм и пессимизм, 11 из 36. Катастроф я не жду. Я просто считаю недостаточным всё, что делаю сама.
Вкладку я не закрывала ещё час.
Как интерпретировать результаты теста Янга?
Результаты теста Янга читают не по отдельным шкалам, а по их сочетанию. Одна высокая схема сама по себе говорит мало. Смысл появляется там, где видно, какие схемы встали в пару и какие рядом с ними оказались низкими.
Кнопку «получить разбор» я нажала в ту же ночь. Раз разбор был не от человека, объясню сначала, что это вообще такое.
Аура Помогает (aurahelps.online) это российский ИИ-психолог. Разговор там идёт по методам психотерапии, а не свободной беседой: схема-терапия один из девяти подходов, рядом КПТ, гештальт, IFS, юнгианский анализ, работа с питанием. Рядом с ИИ в Ауре работают и живые психологи из её команды, очную сессию можно добавить в любой момент. Я пока не добавляла, мне хватило теста и разбора.
Название я слышала и раньше, а что за ним стоит, посмотрела только теперь. Схема-терапия это метод Джеффри Янга, который работает не с симптомом, а с конструкцией под ним. Отличие от КПТ простое: КПТ разбирает конкретную мысль в конкретной ситуации, схема-терапия идёт туда, откуда эта мысль берётся.
Схема-терапию в ИИ-психологе Аура нельзя открыть, не пройдя тест Янга. Сначала опросник, потом метод. Логика понятная: без карты схем работать не с чем, и разговор ушёл бы в общие слова про детство.
Теперь про сам разбор. Аура не пошла перечислять двадцать схем по очереди, она собрала из них конструкцию.
Первым делом сложила Самопожертвование с Подчинением: вместе они дают, как там было сказано, «заботливого, но перегруженного» руководителя. Того, кто берёт на себя чужую работу, чтобы не перегружать людей, и кому тяжело отказывать и давать жёсткую обратную связь.
Дальше поверх этого легли Жёсткие стандарты. Формулировка была такая: даже если я не требую невозможного от других вслух, я транслирую это невербально, потому что сама работаю на износ, пытаясь избежать схемы Неуспешности.
И вот тут всё сошлось. Я хочу быть доброй и понимающей. И одновременно внутри живёт страх: если отдел не идеальный, это доказательство того, что некомпетентна лично я.
Каждую схему по отдельности я и в интернете прочитала бы. Про то, как они держат друг друга, мне никто бы не сказал.
Потом был вопрос, на который я не ответила сходу. Чья это планка. Кто первым сказал, что четвёрка это провал.
Разговор шёл в четверг, ближе к полуночи. ИИ-психолог Аура работает круглосуточно, и это оказалось важнее, чем я думала: не через две недели в свободный слот, а тогда, когда меня накрыло. К утру желание разбираться обычно проходит. Метод я выбрала сама, схема-терапию, потому что после теста уже понимала, что она подойдет лучше всего.
Из практик у меня прижился КПТ-дневник нового поколения с записью в формате ABC (показываю на скринах ниже). Он тоже находится в Ауре, там же где тест и разбор. Это единственная причина, по которой дневник продержался у меня дольше недели: не надо заводить отдельное приложение и вспоминать, где что.
В текстовом формате хорошо работает регулярное самонаблюдение: отследить, в какой момент схема включилась, какой был триггер, как вы среагировали. ИИ-психолог Аура закрывает именно это: тест, разбор результата, КПТ-дневник и ежедневную практику. То, что делают между сессиями или до того, как вы вообще до них дошли. Мне на этом этапе хватило.
Подходит схема-терапия под повторяющиеся сценарии, а не под разовое событие. Третье выгорание подряд, отношения по одному и тому же сюжету, 20 лет невозможности признать свой результат достаточным. Это её профиль.
Что такое самобичевание и чем оно отличается от требовательности к другим?
Самобичевание это непрощение собственных ошибок. В тесте Янга оно измеряется шкалой Карательности к себе, а требовательность к другим отдельной шкалой, Карательностью к другим. Разведены они только в YSQ-R: в классической короткой форме это одна общая шкала, и разъехаться там нечему. Именно поэтому по старой версии теста этот разрыв нельзя было увидеть в принципе: обе половины сложились бы в один усреднённый балл.
У меня они разошлись сильно: к себе 27 из 30, к другим 14 из 24. Первая красная, вторая жёлтая. В долях от максимума это девяносто процентов против пятидесяти восьми.
Само сравнение сделала не я. Шкалы стоят в списке не рядом, максимумы у них разные, и глазом разрыв не берётся. Сравнила Аура, и формулировка была такая: я гораздо милосерднее к ошибкам коллег, чем к своим собственным, как будто другим можно быть людьми, а мне нет.
И это правда. Когда сотрудник срывает срок, я иду разбираться в причинах и переношу дедлайн. Когда подруга забывает про встречу, я пишу «ничего страшного» и действительно так думаю. Свой сдвинутый на неделю релиз я помню до сих пор.
Я прощаю всех. Кроме одного человека.
Пока эти две вещи стояли в одной шкале, увидеть разрыв было невозможно в принципе. Он и объясняет, почему четырнадцать человек считают меня нормальным руководителем, а я себя нет.
Чем перфекционизм отличается от синдрома самозванца?
Синдром самозванца это ощущение, что вы заняли своё место незаслуженно и рано или поздно это вскроется. Перфекционизм это невозможность признать результат достаточным. Переживание похожее, схемы под ними разные.
В модели Янга за синдромом самозванца обычно стоят Дефектность и Неуспешность: убеждение, что внутри что-то не так и что вы объективно слабее других. За перфекционизмом стоят Жёсткие стандарты.
У меня высокими оказались и Жёсткие стандарты, и Неуспешность. Поэтому я годами узнавала себя в обоих описаниях и не могла решить, какое из них про меня. Оказалось, оба, и они держат друг друга: планка стоит так высоко именно потому, что снизу подпирает страх оказаться некомпетентной.
Те три недели после повышения, когда я ждала разоблачения, объясняются ровно этим. Разница между двумя конструкциями не косметическая: от того, какая схема активна, зависит, с чем работать.
Откуда берётся перфекционизм и почему это психотравма, а не характер?
Перфекционизм берётся из детского опыта, а не из характера. Там, где ребёнка замечали в основном за результат, формируется схема Жёстких стандартов.
Ранняя дезадаптивная схема это устойчивый паттерн мыслей, эмоций и телесных реакций, сформированный в детстве, когда базовые эмоциональные потребности систематически не удовлетворялись. Метод схема-терапии на этой идее построил Джеффри Янг в начале девяностых, когда увидел, что части его клиентов классическая КПТ не помогает: симптом уходил, через полгода возвращался.
Янг описал пять базовых детских потребностей: безопасная привязанность, автономия и компетентность, свобода выражать чувства, спонтанность и игра, реалистичные границы. Жёсткие стандарты вырастают там, где ребёнка замечали в основном за результат.
Логика жёсткая и простая. Ребёнку, которого хвалят за пятёрки и не замечают между ними, дешевле решить «меня любят за достижения», чем каждый вечер выяснять, любят ли вообще. Это работающее решение. Оно перестаёт работать лет через двадцать пять, когда пятёрок больше никто не выставляет, а внутренний критик остался на месте и продолжает выставлять их сам.
Ни один родитель не закрывает все пять потребностей идеально. Схема складывается там, где дефицит был системным и долгим. Это не про плохих родителей, и у меня были нормальные.
Дальше важное про то, почему это не берётся волей. Схема записана не в словах, а в теле. Когда она включается, сжимается диафрагма, учащается пульс, мысли сужаются до двух знакомых формулировок. В этот момент взрослая рассудочная часть фактически офлайн. Уговаривать себя «да всё же хорошо получилось» в такую секунду примерно так же эффективно, как уговаривать горящий дом не гореть.
Тайм-менеджмент работает с расписанием. Схема работает с памятью.
Поэтому очередной курс по продуктивности не помогает. Курс адресован поведению, а конструкция стоит под ним.
Чего перфекционизм стоил известным людям?
Цена перфекционизма обычно измеряется не качеством сделанного, а тем, что человек так и не выпустил или уничтожил сам.
В 1897 году провалилась премьера Первой симфонии Сергея Рахманинова. После разгромной критики он замолчал на три года, за это время не вышло ни одного крупного произведения. Из паралича его вывел врач Николай Даль: четыре месяца ежедневных сеансов до конца апреля 1900 года. Итогом стал Второй фортепианный концерт, который Рахманинов Далю и посвятил. Три года простоя и работа со специалистом, чтобы вернуться к тому, что он и так умел.
Франц Кафка при жизни напечатал горстку рассказов, остальное считал неудачей. Умирая в 1924 году, он письменно просил Макса Брода сжечь всё непрочитанным. Брод волю нарушил и издал «Процесс», «Замок» и «Америку». Мировая литература тут существует ровно потому, что автора не послушали.
Ни тот, ни другой не были ленивыми или неспособными. Планка просто стояла выше того, что они могли разрешить себе выпустить.
Как избавиться от перфекционизма: что работает, а что нет?
От перфекционизма не избавляются волевым усилием и не снимают его курсами по продуктивности. Работает то, что достаёт до схемы под ним: схема-терапия, регулярное самонаблюдение и поведенческие эксперименты.
При этом схема-терапия доказана неравномерно, и это стоит знать до того, как вы пойдёте искать специалиста.
При расстройствах личности данные сильные. В мультицентровом исследовании на 323 участниках метод дал больше случаев выздоровления и меньше отсева, чем обычная помощь (Bamelis и соавторы, 2014). На выборке в 495 человек в пяти странах результат подтвердился (Arntz и соавторы, JAMA Psychiatry, 2022). Мета-анализ восьми рандомизированных исследований показал умеренный эффект, причём групповой формат оказался заметно сильнее индивидуального (Zhang и соавторы, 2023).
А по тревожным расстройствам, ОКР и ПТСР работ мало. Из 41 подходящей по теме публикации методологическим критериям соответствовали шесть (Peeters и соавторы, 2022). Авторы прямо пишут, что метод многообещающий, но с качеством исследований есть системная проблема.
То есть это не универсальная отмычка. Метод про хронические повторяющиеся сценарии.
Сертификацию схема-терапевтов ведёт международное общество ISST. В России обучением и переводом опросников занимается Московский институт схема-терапии.
Что изменилось за три месяца работы с Аурой?
За три месяца изменились не баллы, а поведение.
Сразу оговорка, которая мне самой кажется важной. Балл по схеме я не перепроверяла и вам не советую делать это через три месяца. Схемы складывались десятилетиями, за квартал они не переписываются, и красивая динамика «было столько, стало столько» тут была бы враньём.
Поэтому мерила я поведение.
Порядок был такой: тест, сразу за ним разбор, потом открылись схема-терапия, дневник и практики. Дальше три вещи, которые у меня прижились.
Называю схему вслух, когда она включается. «Это не я оцениваю документ, это Жёсткие стандарты оценивают документ». Звучит по-дурацки. Работает, потому что между мной и реакцией появляется зазор в пару секунд.
Веду в Ауре КПТ-дневник по схеме ABC. Выглядит это так: ситуация «не успела выполнить задачу вовремя», автоматическая мысль «это сдвинет все сроки и мы потерпим убытки», под ней глубинное «я должна была это предусмотреть», в последствиях тревога на девять из десяти и напряжение в плечах. Минута на запись, разбор приходит после шести. Через месяц стало видно, что триггер почти всегда один и тот же: момент, когда мой результат оценивают публично.
Раз в неделю отправляю что-нибудь «ещё не идеальное». За три месяца это семь документов и четыре макета, которые я не стала переписывать за людьми. Пока ни разу ничего не рухнуло, и ни один клиент не заметил разницы.
Планку я не убрала и не собиралась. Она мне нужна, я на ней построила карьеру, и работать без неё я не умею.
Изменилось другое. Я перестала выставлять себе счёт за каждый недобор.
Схемы не исчезают. Но невидимыми они перестают быть в ту секунду, когда у них появляется имя.
Если захочется посмотреть свои 20 шкал, тест лежит здесь. 116 утверждений, у меня ушло 20 минут, разбор приходит сразу.
Частые вопросы
Сколько вопросов в тесте Янга?
В классической короткой форме YSQ-S3 это 90 утверждений и 18 схем. В более новой версии, YSQ-R, это 116 утверждений и 20 шкал (Yalcin и соавторы, 2023). Заполнение занимает 15-20 минут.
Где пройти тест Янга онлайн бесплатно?
Бесплатная версия с разбором результата есть у ИИ-психолога Аура (https://aurahelps.online). Опросник проходится анонимно, регистрация нужна только чтобы обсудить результат.
Как интерпретировать результаты теста Янга?
Не по отдельным шкалам, а по их сочетанию. Высокий балл по одной схеме говорит мало. Смотреть нужно, какие схемы встали в пару и какие рядом оказались низкими: именно разрыв между ними обычно и объясняет повторяющийся сценарий.
Что такое перфекционизм простыми словами?
Перфекционизм это потребность соответствовать планке, которую заведомо нельзя взять, и невозможность признать результат достаточным. В схема-терапии за ним стоит схема Жёстких стандартов, часто в паре с Карательностью к себе.
Чем перфекционизм отличается от синдрома самозванца?
Синдром самозванца это ощущение, что место занято незаслуженно. Перфекционизм это невозможность признать сделанное достаточным. В модели Янга за синдромом самозванца стоят схемы Дефектности и Неуспешности, за перфекционизмом Жёсткие стандарты. Конструкции разные, но у одного человека они часто идут вместе и усиливают друг друга.
Есть ли тест на перфекционизм?
Отдельный опросник искать не нужно. Перфекционизм измеряется как схема Жёстких стандартов внутри теста Янга, там же видно, в паре с чем она работает. Это точнее короткого теста на один параметр.
Чем самобичевание отличается от требовательности к другим?
Это две отдельные шкалы в версии YSQ-R. Карательность к себе это непрощение собственных ошибок. Карательность к другим это требование наказания для того, кто не справился. Разведены они только в YSQ-R, и разойтись могут далеко: у меня 27 из 30 к себе против 14 из 24 к другим. Человек прощает всем, кроме себя.
Почему курсы по продуктивности не справляются с перфекционизмом?
Курс работает с навыком и расписанием. Схема записана в эмоциональной памяти и включается быстрее, чем вы успеваете применить навык. Поэтому новая система планирования держится недели полторы, а потом всё возвращается.