Обзор Telegram-ботов для поиска работы

«Если уже придумали бота, который считает калории и говорит, когда помыть машину, наверное, кто-то создал бота и для поиска работы», — подумала я и пошла искать вакансии где-то, кроме HH и LinkedIn.

Во-первых, это должно быть удобнее. Никаких сторонних сайтов, все в одном окошке телеги, по соседству с дружественными чатами.

Во-вторых, это освобождает от преждевременного общения с hr-ами, на радость социофобам. Hr-ы не проникнут личные сообщения до тех пор, пока ты этого сам не захочешь.

В-третьих, ну, мы же живем в диджитал эпоху. Мир старается быть удобным и автоматическим. Огромное количество информации, которое дает джобборд — это, конечно, приятно. Но только представьте, что существует алгоритм, который сможет освободить вас от неё.

В моей картине мира, идеальный бот выполняет свою главную функцию — сообщение. Он подбирает релевантные предложения и показывает пользователю только то, что тот хочет увидеть. Структурно, оперативно, без лишнего информационного шума и навязчивого рекрутерского постукивания в личку: “ой, видим, что вы в поисках работы”.

Бот должен обращать на себя внимание, когда появляется актуальное, и избавлять пользователя от поискового скроллинга вакансий.

Тут, разумеется, появляется проблема с тем, насколько хорошо у него настроена рекомендательная система и рабочие алгоритмы. И вообще, можем ли мы доверять искусственному интеллекту больше, чем своим способностям? Но я верю в лучшее и слишком устала от схемы работы джоббордов.

На сегодняшний день, я нашла четыре рекрутерских бота:

Всего у меня получилось 8 критериев, которые отразила в табличке.

Красный цвет - не понравилось;
Желтый цвет - пойдет/сложно оценить;
Зеленый цвет - хорошо;

Итак, дано: fullstack JS/Java уровня middle ищет работу с гибридным графиком и зарплатными ожиданиями 250+ Поехали!

Первыми мне под руку попались

Теперь сам бот. На мой вкус фильтрация оставляет желать лучшего, свой fullstack я выбрать так и не смогла, как впрочем, и желаемый гибридный график работы. Технологий тоже не очень много.

Ставлю этому боту 5 из 10, но если штука со сливом данных правда, а не случайность — поставила бы ноль.

Бот не требует регистрации, все тот же комфортный стелс-режим. Перед использованием “Подручный” предлагает ознакомиться с пользовательским соглашением, которое объясняет, какие данные будут использоваться.

Самый первый бот-рекрутер, который появился в Telegram. О нем неоднократно писали на VC, например тут. Это единственная команда из обзора, о которой я слышала раньше.
Для тех, кто не знает, у g-mate есть большой рабочий сайт с кучей функций, поэтому в моем сознании они закрепились, как вполне себе законченный продукт. Возможно, из-за этого ожидания были чуть выше, чем от остальных.

Подытожим: как дополнительный канал выхода на G-mate - 10 баллов. Как отдельно существующий бот - 6 баллов, тут, на мой вкус, теряется смысл бота. Если бы я захотела поискать что-то на сайте g-mate, я бы пришла напрямую. А пока это просто дополнительный лид, но кому же он не нужен?

Картину по итогу мы получаем неутешительную. Идеального бота пока что не существует. Те, кто располагает большим количеством вакансий - фактически джобборды. А те, кто постарались и сделали логичное управление в рамках одного мессенджера, не располагают достаточным количеством вакансий (или их неудобно просматривать).
Так же пока не очень ясно, а нужны ли эти боты вообще. Потому что с одной стороны, они действительно облегчают поиск и сокращают количество ненужной информации. А с другой, плодят собой всю ту же лишнюю инфу, но под другим углом. + в копилку падает вопрос эффективности. Смогут ли они тягаться с hh.ru и LinkedIn? Утверждать не берусь, время покажет, как все это продолжит развиваться.

На этом IT-боты у меня кончились, если интересен такой формат обзоров, то накидайте в комментарии, кого еще можно посмотреть. Возможно, коллективно найдем идеальный.