Статья о 3-х месячной стажировке в AGIMA. История о том, как пройти стажировку и влюбиться в компанию
Привет.Меня зовут Настя, мне 20, и я из Набережных Челнов. Хочу поделиться историей о том, как я прошла 3-х месячную стажировку в отделе проектирования интерфейсов в AGIMA. Стажировка — это всегда что-то особенное. Надеюсь, моя статья будет интересной и поможет вам вспомнить ту самую стажировку, которая изменила вашу жизнь.
О чём я хочу рассказать в этой статье?
1. Кем я была до AGIMA и как оказалась здесь.
2. О людях: как AGIMA сломала мои стереотипы о работе в агентстве.
3. Чему я научилась (немного о проектах).
4. Не прощаемся.
Кем я была до AGIMA, и как оказалась здесь.
Не знаю как для вас, а для меня самое сложное — ломать себя и собственное мышление. К этой простой мысли я шла два года.
Всё началось в день окончания школы.
Я стояла посреди таких же заблудших душ и думала: чем заняться дальше? Как добиться успеха? Чего я вообще хочу от жизни и самой себя? Мама говорила, что не видит, кем бы я могла быть, брат думал примерно то же самое. Поначалу я хотела пойти учиться на психолога, но не сдала биологию, потом хотела быть редактором. Но это оказалось скучным занятием.
Однажды мой молодой человек сказал: не хочешь ли попробовать выучиться на веб-дизайнера? "Где я и где дизайн?", — подумала я и посмотрела на него, как на сумасшедшего. Мне казалось, что дизайнерами становятся люди, которые умеют правильно сочетать цвета, а чувство стиля у них — с рождения. Я же носила шапку кислотно-зелёного цвета и оранжевый шарф, дополняя этот великолепный образ фиолетовым пуховиком.
Но я решила попробовать. И осознала, что упорство и труд могут изменить твое мышление. Ты можешь стать кем угодно вне зависимости от того, кем был раньше.
К Агиме я пришла с двумя годами опыта в дизайне, побитая дурацкими просьбами заказчиков, низкой оплатой и нежеланием прислушиваться к моим советам. Я написала длиннющее письмо на почту компании, особенно не надеясь, что его прочтут. Но его прочитали и даже быстро ответили. Это было моё первое соприкасание с компанией. И я не знала, чего ожидать.
О людях: как AGIMA сломала мои стереотипы о работе в агентстве
Первый человек, с которого началось моё знакомство с Агимой — это HR Мария Ремнёва. Невероятно позитивная и открытая девушка: она рассказала мне что и как работает, помогла освоиться и привыкнуть. Поддержка и позитивный настрой присутствуют при каждом нашем созвоне. И я уверена, что с ней любой человек почувствует себя увереннее. Отдел HR в Агиме — это отдельная тема, про это можно написать отдельную статью. Там работают люди, настроенные только на позитив. Они всегда активные, замотивированные, дружелюбные и готовы передавать это настроением всем вокруг себя. Я считаю, что к такому результату должен стремиться любой хороший HR. Оставайтесь такими же! Ещё ни один новичок не уходил от вас без улыбки на лице.
Вторым человеком, с которым я познакомилась, стал Дмитрий Подлужный. Это мой сенсей. Я навсегда запомнила первый созвон. В тот момент я не знала, чего хочу, поэтому ответы на вопросы о будущем давались мне с трудом. Мне казалось, я выгляжу глупо (возможно, так и было), и меня даже на стажировку не возьмут, вот настолько во мне не было уверенности. Но Дмитрий сказал: “я дам тебе первую задачу, и мы попробуем”. Интересно, где бы я была сейчас, если бы мне не дали шанс?
С каждым созвоном становилось всё проще (сейчас я просто обожаю созваниваться и обсуждать проекты).
Я бесконечно рада, что попала под руководство Дмитрия. Он не давит своим мнением и опытом, позволяет принимать самостоятельные решения. Не осуждает и не прячет в дальний ящик даже самые бредовые идеи. Это позволяет чувствовать себя нужным и креативным, заряжает на новые свершения. Ты не боишься говорить, не боишься быть глупым, не боишься быть самим собой.
Об AGIMA15
Когда Агима начала подготовку к своему дню рождения и на почту стали сыпаться письма с информацией о том, где и как будет проходить мероприятие — я просто пропустила это мимо. Подумала, что это не для меня, да и ехать в Москву ради этого? Звучит, как бред сумасшедшего. Но зерно сомнения всё же поселилось в моей душе. И оно разрасталось до тех пор, пока на очередном созвоне с HR Мария не сказала, что я могу приехать, и все мне будут рады. И я поехала, потому что хотела вживую увидеть всех тех людей, с которыми успела пообщаться. Тем более, что если ты хочешь узнать политику компании — просто познакомься со всеми людьми, которые в ней работают.
У меня были грандиозные планы: подходить ко всем, знакомиться, отпускать деликатные шутки и быть уверенной. Но честно признаюсь: в самом начале я даже испугалась подходить к своему наставнику Дмитрию. Когда я увидела его среди толпы — я просто побежала в другую сторону, надеясь, что он меня не заметил. Мой страх был связан с тем, что я чувствовала себя неподходящей. Здесь собрались все эти люди: такие уверенные, такие целеустремленные, такие амбициозные. А я — всего лишь стажер, будто случайно зашедший в это место. Но я не могла избегать людей вечно, поэтому взяла себя в руки, пообщалась с Дмитрием. Он помог мне стать увереннее, расслабиться. И в конце концов я ушла с той вечеринки примерно в два часа ночи, счастливая и ощутившая себя частичкой этого крутого события.
Когда я вернулась домой, то поняла, что влюбилась в компанию Агима и людей, которые каждый день стремятся сделать мир IT лучше и интереснее. И главное: что я хочу быть частью этой команды.
За время стажировки я успела познакомиться со многими людьми. И все они удивляли меня своей открытостью, дружелюбием и желанием помочь. Мне всегда казалось, что к стажерам относятся как к пыли на ботинках, но Агима изменила моё мнение.
Чему я научилась (немного о проектах)
В начале стажировки мне пообещали, что я подниму свои навыки на новый уровень. Это оказалось правдой. За 3 месяца я получила столько нового опыта, сколько не получила за 2 года в свободном плавании.
Объясню свою мысль: Когда ты фрилансер, то работаешь над своими результатами самостоятельно. Выполнил работу — оценил её в рамках своего мышления. И даже если позже ты обнаружишь ошибку или проблему в логике сценария, то не будешь заморачиваться и исправлять. Для кого? Зачем? Проект сдан и оплачен, я просто запишу это где-нибудь, чтобы не забыть. Но вот в чём фишка: пока ты не исправишь ту ошибку своими руками — ты не научишься их видеть и обходить.
Или другой пример: Ты доволен своей работой. Хотелось бы увидеть свое детище в деле: как пользователи думают, проходят ли заложенные сценарии, где у них появляются ошибки и проблемы, но заказчик или не хочет проводить юзабилити исследование, или не хочет, чтобы ты участвовал. И как в таком случае дорабатывать проект? Да никак! Он просто есть и будет исправляться только в том случае, если клиент перестанет получать свою прибыль. Я не говорю, что быть фрилансером плохо. Мы все люди и допускаем ошибки. Скорее, я имела ввиду, что исправляться гораздо труднее. Когда ты один, то не замечаешь ошибку или просто не имеешь возможности её доработать. AGIMA выручает в таких случаях. Команда поможет найти недочеты, если твой глаз “замылился”. Или укажет на хорошее решение, которое казалось тебе бесполезным. И ты сможешь следить за тем, как проект двигается и развивается. Именно это помогает расти, как профессионал.
Так что там с проектами?
В общей сумме, у меня было 3 проекта. В каждом я использовала разные навыки. Я не буду рассказывать о том, сколько много узнала касательно программ, методик UX-дизайна и прочего. Лучше расскажу о софт-скиллах.
Первое, чему я научилась: допускать ошибки. На ошибках учатся, это нормально.
Второе: тайм-менеджмент. Я совершенно не умела распределять своё время. Не знала, сколько часов или минут трачу на определённую задачу. Сейчас я отслеживаю всё, что делаю. Это помогло мне перестать искать отмазки по типу: «времени нет».
Третье: презентация проекта. Тут сложность в том, чтобы понятно рассказать. Одно дело — делать интерфейсы самостоятельно, другое — рассказывать кому-то о проделанной работе.
Сами проекты очень интересные. Они разносторонние. Иногда одного только знания дизайна или прототипирования недостаточно для решения задачи. Нужно выходить за рамки стандартного. Придумывать что-то принципиально новое и пытаться это разработать. Не уверена, что на фрилансе можно встретить подобные задачи.
О моём личном проекте.
Кстати, на момент когда я пишу эту статью, уже занимаюсь созданием собственного проекта, применяя полученные знания на стажировке. Это будет мой первый полноценный проект, и я надеюсь, что посмотрев на него лет через 5, не скажу: «боже, и как ты до этой глупости додумалась только?». Проект называется IkiGai, это мобильное приложение для просмотра аниме. Мне хотелось придумать необычное название, поэтому я остановила свой выбор на слове “Икигай”. В переводе с японского это значит “смысл существования”. То, что поднимает вас каждое утро с постели. То, что наполняет вашу жизнь смыслом. Это хобби и увлечение. Мне нравится смысл, я лишь надеюсь, что слово не станет сложным для запоминания, иначе мое приложение просто не смогут найти.
С названием определилась. Теперь приложению нужны какие-то интересные функции, чтобы люди выбирали его из десятков других. Я долго думала: среди моих идей были действительно странные вещи, например, возможность просмотра аниме в VR, внутренняя валюта или мини-тикток с короткими вырезками из тайтлов. В итоге, я пришла к двум основным фичам и двум дополнительным.
Основные фичи: совместный просмотр для 2-х людей и более, и собственная озвучка. Дополнительные фичи: рандомное аниме и достижения.
Я хочу поделиться своими наработками и идеями, поэтому записала короткое видео-презентацию.
Во время стажировки я прокачала не только хард, но и софт-скиллы, последнее я считаю не менее важным. Иначе как о хорошем проектировщике интерфейсов узнают крупные компании, если он даже не может презентовать и защитить свою работу?
Не прощаемся
Ненавижу писать окончание. Нужно выделить главную мысль для тех, кто ленился читать основную часть и сразу проскроллил сюда. Но главную мысль не понять, прочитав только заголовок и окончание статьи. С Агимой точно также. Я и раньше слышала об этой компании, но никогда бы не поняла всей сути без этой 3-х месячной стажировки. Поэтому если хотите познакомиться поближе, то придётся окунуться в компанию с головой.
Надеюсь, моя статья была вам интересна. И если навеяла какие-то приятные или неприятные воспоминания о стажировке или первой работе, то отпишитесь в комментариях. Интересно же!
Очевидно, вы не копирайтер, который за три копья любое говно оближет, поэтому не хочется вас обижать едким комментарием. Но такая ода любви к работодателю выглядит наивно и нелепо. Работодатель не проявляет к вам чувств, это договор, в котором нет ничего личного. На пути между деньгами заказчика и собственным кошельком не хватает только вас и вы нужны пока цепочка работает. Ну и как известно, от любви до ненависти один шаг.
Вы переоцениваете количество денег которые заказчик может заплатить за стажера агентству. Оно очень сильно ниже стоимости времени, которое тимлид тратит на самого стажера.
Пока молодая нужно пробовать и искать любимое дело. Если повезёт, найдётся с первой попытки :)
AGIMA — классная компания, и есть «риски» задержаться там надолго) Успехов!
Спасибо большое за поддержку и добрые слова. И вам тоже успехов!))
Я всё прекрасно понимаю, это бизнес. Но ведь это не мешает мне любить своё дело, людей и место, где я работаю)
Нет конечно, но любовь это личное, зачем тащить ее на всеобщее обозрение. И диферамбы компании которая вынудила вас 3 месяца своей жизни работать бесплатно. Ну так себе любовь..
Рекламный пост под видом личного мнения. Agima же понимает, что в итоге всё будет гуглится вместе с комментариями?