Карьерные медиа – или где размещать вакансии вместо HH и Linkedin?

Подборкой таких площадок, с которыми мы работали и остались довольными, делится Марина Лоскутова, директор по ИТ-бренду Ростелекома.

На ИТ-рынке в активном поиске находятся скорее работодатели. Часто бывает, что кандидата забирают раньше, чем он успевает обновить резюме. Растет и уровень карьерных сервисов. Те, что помогают искать работу ИТ-специалистам, генерят контент не хуже профильных медиа. В свою очередь, у популярных в комьюнити медиаресурсов появляются свои разделы с вакансиями.

И хотя классические job-платформы остаются основным инструментом для поиска кандидатов, это не мешает альтернативным сервисам наращивать аудиторию.

🔗 Сайт

Careerspace – один из самых быстрорастущих HRtech-сервисов. Есть свой журнал с топовыми статьями для соискателей и инстаграм с тонной котиков и мемов. Непосредственно вакансии, как по мне, проще анализировать в телеграме, там видно, сколько людей посмотрели пост.

🔗 Сайт

Cтильный и динамичный ресурс, где в дополнение к айтишным можно разместить вакансии, например, в сфере маркетинга. У ребят есть сервис карьерного консультирования Эйч, а еще они делают занятные подкасты.

🔗 Сайт

Для компаний это скорее минус, но здесь вакансий больше, чем на других ресурсах. Зато ребята делают классную аналитику по зарплатам в разных областях ИТ.

🔗 Ссылка

В лучших традициях букинга VC показывает, сколько сейчас человек просматривает выбранную вакансию. У VC весьма демократичная ценовая политика, несмотря на популярность ресурса.

🔗 Сайт

У ребят из Tproger есть функция «быстрого отклика» без регистрации и смс, что повышает конверсию. Сервис ориентирован в основном на разработчиков, остальных тут искать будет сложнее.