Организационная культура компании представляет угрозу для проектов цифровой трансформации, если высшее руководство морально не готово к глубоким изменениям и не ставит перед собой четких целей. К такому выводу мы пришли, проанализировав зависшие проекты цифровой трансформации у наших заказчиков.
Это очень устаревшие представления. Вы можете хотя бы на количество ГИС обратить внимание, да вот на хотя бы на те же Госуслуги. Правовое поле тоже совершенствуется.
Во-первых, существует группа законов, которые регулируют компьютерные технологии. Почти все они были приняты в нулевых.
Во-вторых, в эти законны дума постоянно вносит правки. ЕМНИП, в закон о связи последний раз изменения вносились в 2021 году.
В-третьих, есть методические рекомендации по цифровой трансформации для госкомпаний.
Так что все, что вы написали, действительности не соответствует.