«Мы остались, но в России для нас работы нет!» История разрабов, которые не сбежали за рубеж
Парадокс — всегда занятная штука. Это событие, которое существует в действительности, но кажется нелогичным и противоречит здравому смыслу. То, что ломает шаблоны, удивляет и заставляет задуматься.
Последние лет пять все вокруг кричат, что не хватает разрабов и спрос на них превышает предложение. Можно найти кучу «рецептов», статей о том,…
2020 показов
19K19K открытий
33 репоста
Насчет наших компаний. В них прекрасно понимают, что найти действительно грамотного специалиста это адский труд. Я про того, которого не грех взять в штат на зарплату.
Поэтому и требуют знания и белых и черных, левых и правых клавиш так скажем, ибо если завтра выйдет новое требование и нюанс в разработке, не искать еще одного человека.
нет, все эти требования растут из трех источников:
- наниматель сам не шарит в теме, а плавает по поверхности, но чтоб показаться крутым гуглит перед интервью "каверзные вопросы"
- на интервью приглашают уже работающего в компании сеньора и он либо дабы потешить свое чсв, либо чтоб продемонстрировать своему начальству, которое присутствует на собесе, что он дескать круче всех и настоящий сеньор, начинаем вытаскивать из закромов памяти специфичные задачи, для решения которых ему пришлось когда то гуглить недельку и разбираться в деталях, с целью возвыситься над оппонентом
- компания планирует платить разрабу нищебродский рейт, и для этого целенаправлено опускает на интервью любыми доступными способами, как вопросы из смежных областей, так и вариантами из пункта первого и второго
Если так дорожат подобными спецами - могли бы свое отношение подтвердить баблом. Хочешь удержать? Ну плати достойно и не уйдет
Знание чёрных и белых клавиш не гарантирует способность их применения в реальном проекте в тандеме с мозгом. Сейчас 90% людей с корочками - это «YouTube-специалисты».