А давайте все-таки посчитаем KPI разработчика
За десять лет в программировании я ни разу не встретил расчета KPI разработчика. Бизнес буквально мечтает о введении этого показателя: следит за рынком, вводит грейды, присваивает ярлыки: Junior, Senior, Middle. Этой проблемой со мной поделился хороший товарищ, топ-менеджер международной компании, и у меня появилась следующая идея.
Да, формула не идеальна, но хоть что-то, а здешние "эффективные" разработчики-творцы-искусствоведы, лучше бы дали дельные комментарии, как им платить зарплату не за "ковыряния в носу"...
Почему-то каждый разработчик (тут в комментариях) считает себя чуть ли не центром вселенной любой компании или "микеляджело" с "да Винчи", а все "эти менеджеры" смотрят ютуб и курят, ну и топ-менеджмент, наверное, вообще бесполезные существа, попавшие туда поблату...
Вы занимаетесь не искусством, а ремеслом!настоящее искусство - это продать ваш код!
Задайтесь вопросом, у кого покупает клиент вашей компании продукт? И за что он платит? Уж точно не у вас и не код!
Эти эффективные менеджеры кормят вас и всю вашу семью!
Умные и эффективные творцы? Идите тогда и продавайте, а не сидите и критикуйте ваше руководство, которое платит вам зарплату!
А вы продавайте без кода. Уверен,вы сможете продать продукт без строчки кода.
Отличный пост. Услышав когда-то что-то подобное от финдира (только там было ещё - не нравится - ищите другую работу) я наконец решился уйти со своей первой работы. Успехов вам, всего хорошего, хорошего настроения, вы очень далеко пойдёте.