А давайте все-таки посчитаем KPI разработчика
За десять лет в программировании я ни разу не встретил расчета KPI разработчика. Бизнес буквально мечтает о введении этого показателя: следит за рынком, вводит грейды, присваивает ярлыки: Junior, Senior, Middle. Этой проблемой со мной поделился хороший товарищ, топ-менеджер международной компании, и у меня появилась следующая идея.
На мой взгляд было бы клёво если бы схема учитывала работу менеджеров, дизайнеров и других участников команды, поскольку их ошибки или удачные решения так же могут служить причинами доработок.
Пожалуйста отпишись о том что у тебя получилось когда ты наложил гипотезу на БД, очень любопытно.
Да, конечно можно сделать и так. В данном случае пример простой, с разработкой. Дизайнеры и менеджеры так же участвуют в процессе и доработка дизайна или уточнение требований - так же дополнительные затраты ресурсов.
Удачность решений замерять сложнее. Тут придется сравнивать специалистов. Скажем у одного дизайнера фича делается столько-то, а у другого - сильно дольше. Слишком много погрешностей. Но думаю можно что-то придумать