IT для неайтишников: Зачем оно нужно?
Мы давно живём в цифровом мире, нас окружают полезные онлайн-сервисы, видеохостинги, стиминговые площадки, платформы для блогеров, новостные агрегаторы, интернет-магазины, маркетплейсы и многое другое. В этом мире живут не только IT-специалисты, в нем живём мы все вместе. Но до сих пор при общении между IT-специалистами и «неайтишниками» часто возн…
Рада за Вас и знакома с некой высокомерностью, по другому не скажешь, отечественных IT-кадров. И не только IT.
В контексе возможного продолжения карьеры в среде людей с развитым системным и аналитическим мышлением, интересуюсь, с чем она, высокомерность, может быть связана. Синдром Всевышнего?😁 или, все- таки, недостаток опыта в корпоративной культуре, формирующей поддерживающий, а не подавляюший коллег стиль? Умных и квалифицированных в мире ведь хватает, и, кстати, достигшие действительно высот в карьере, как правило, подкупающе обаятельны.
Это не высокомерие. Я просто описываю систему ограничений, в которой вы собираетесь работать. Попутно объясняю, почему стандартные методы будут плохо работать. И еще отмечу, что более высоки зарплаты на перегретом рынке работать тоже не будут. В корпоративном секторе они и так очень высокие.
Что до остального мира. Так он же в еще худшем положении, поэтому IT-специалисты оттекают из РФ, а не притекают в РФ.
Кстати, я хорошо знаком с культурой в больших корпораций. Я понимаю, как она создается и для каких целей служит. На многие вещи могу смотреть с юмором. Многие IT-специалистов - тоже. Правила игры они понимают, бреши видят, иллюзий не имеют.
Прежде чем играть на таком поле, надо оппонента изучить. Не сделать это - грубая ошибка со стороны бизнеса.
Я не автор, но
1. Более высокие зарплаты
знакома с некой высокомерностью ... отечественных IT-кадров1. (Был) жесточайший дефицит кадров.
2. В РФ з/п в ИТ (была) очень высокая з/п относительно довольно низкой стоимости жизни. Но это просто эффект моды на охулиардные гос и около-гос проекты в ИТ. Сейчас эти "костры из бюджетов" зарежут в целях экономии и з/п придет в норму.
2. Не только отечественных. Просто в РФ в принципе все коммуникации очень прямолинейные, а рабочая (и не только рабочая) культура весьма агрессивна, поэтому складывается ощущение, что только в РФ так. Нет, не только в РФ так, просто там более завуалировано.