Как провести корпоратив, за который не будет стыдно?
Что беспокоит айтишников, руководителей организаций и предпринимателей? Корпоративный психолог о том, что говорит об организации корпоративная культура, причем здесь работа с телом и телесно-ориентированная терапия, и как провести корпоратив так, чтобы не испортить отношения с коллегами и не уволиться после корпоратива. Плохие и хорошие идеи для ко…
Такие корпоративы сближают)
Вы про какие именно корпоративы, про застолья с алкоголем? Или про другие корпоративы? Если вы про алкогольные тусы, то я не сторонница подобных мероприятий и думаю, что они вносят дисбаланс в рабочую жизнь. Для мелких контор ещё простительно, но для крупных организаций это дурной тон. Особенно когда женатые коллеги на корпоративах вытворяют какую-нибудь дичь, а потом делают вид, что ничего не было. Я не ханжа, но корпоратив на 200 человек разного возраста, взглядов и убеждений под алкоголем больше походит на оргию, чем на рабочее сплочение. Когда людей не объединяет идея, их объединяет алкоголь, простое и скорее примитивное правило и довольно глупый способ расслабления. Да и к адекватной корпоративной культуре тусовки с алкоголем не имеют никакого отношения