Пока Фаундер №1 и Фаундер №2 выясняют отношения, умирает продукт и разваливается команда. Как правильно выйти из кризиса? Чем подстраховаться от будущих конфликтов? Распределяем обязанности и ставим фокус
На самом деле, интересная статья. По поводу новых договоренностей и контролированию эмоций — в точку
Эмоции выпускайте на корпоративе)) а с партнерами только холодный расчет)