Как мы вводим новых сотрудников в курс дела: плавный онбординг, корпстандарты и база знаний
Рассказываю, как мы обучаем новых сотрудников и подрядчиков, чтобы все работало четко, клиенты были довольны, а у ребят не было ситуаций в духе: «Я не знаю, что делать и к кому обратиться»
29K29K показов
5.3K5.3K открытий
77 репостов
Паш, так планфикс не российский. Сейчас перенесёшь работу туда, а его вдруг заблокируют
Ну у них есть серваки и юрлицо на территории России. Кажется, не собираются блокировать.
С какой-то стороны, такая интернациональность для меня даже плюс — я планирую формировать вторую англоязычную команду и искать клиентов за рубежом. И ее можно будет тоже в планфиксе вести, не придется 2 разных сервиса использовать