{"id":14268,"url":"\/distributions\/14268\/click?bit=1&hash=1e3309842e8b07895e75261917827295839cd5d4d57d48f0ca524f3f535a7946","title":"\u0420\u0430\u0437\u0440\u0435\u0448\u0430\u0442\u044c \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c \u0438\u0433\u0440\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0435\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f71e1caf-7964-5525-98be-104bb436cb54"}

Как вычислить потенциального работодателя-мошенника?

Мой скриншот из личного кабинета hh.ru

Откликнулся на вакансию на ХедХантере: «Копирайтер, 60.000₽ в месяц» и получил тестовое задание:

  • лонгрид;
  • 3 продающих текста;
  • 3 информационных текста;
  • 3 названия + 3 лозунга для вебинара.

«Не многовато ли?», — подумал я и сел за работу. Через 3 часа тестовое было готово. На следующее утро со свежей головой сделал рерайт и довёл тексты до идеала. Отправил руководителю, и уже через час меня пригласили на собеседование.

Перфоманс «Отличная работа! Вот ваши 0₽»

Началось собеседование с банальных вопросов про опыт и цели в жизни. Затем меня ввели в тему и рассказали о компании. Все собеседования заканчиваются так: «Может быть, у вас есть вопросы?». Я поинтересовался, планирует ли руководитель оплачивать тестовое, которое по размерам как полноценная работа. На что получил твёрдое «нет» и объяснение: «Мы хотели оценить ваши способности».

Забавно, что для оценки навыков нужно именно 7 текстов, а не 1. Ответ на вопрос я получил, а оплату – нет. Собеседование закончилось, и впечатления неоднозначные. Сошлись на том, что завтра спишемся и обсудим рабочие процессы.

Следующий день. Руководитель присылает задачу:

  • изучить тему «Кинология»;
  • собрать конкурентов по всем социальным сетям;
  • собрать данные по популярным форматам текстов и их охватам;
  • сформировать контент-план на основе анализа

Работа простая, но после собеседования меня не отпускала мысль, что работодатель — с подвохом. Говорю: «Давайте решим по оплате?». На это я получаю ответ: «Это нужно вам, чтобы начать работу, а не мне. За такую работу никто вам платить не будет».

Что я сделал? Я попытался объяснить, что руководитель ставит задачу не просто так. Ему нужно её выполнить, чтобы заработать, поэтому я претендую на свою копейку. На что получил тот же ответ. Так и разошлись наши пути.

Мораль всей басни такова:

  • Бесплатное тестовое должно быть адекватным по объёму. Какой объём считать адекватным? 1 лонгрид или 1-2 продающих текста, но никак не пачка из писанины.
  • Получили полноценную работу, вместо тестового? Уточните, бесплатно ли вы работаете. Нет оплаты — нет текстов. Работодатели, которые не платят за большие тестовые задания, ищут не копирайтеров, а рабов.
  • Если при вопросах об оплате начинаются споры — вам изначально не собирались платить.

В своём Telegram-канале я рассказываю о Копирайтинге. Если вы Маркетолог, SMM-специалист или копирайтер — приглашаю к себе!: )

0
60 комментариев
Написать комментарий...
Чёртов меломан

А ваши тексты потом нашлись на сайте/в соцсетях работодателя?)

Ответить
Развернуть ветку
Декаданс Копирайтера
Автор

У работодателя NDA)) к нему приходят с просьбой упаковать онлайн-курс, а он уже делегирует задачи копирайтерам и монтажерам. Ни сайтов заказчиков, ни социальных сетей он не дает

Ответить
Развернуть ветку
Чёртов меломан

Тогда может быть увлекательно поискать ваши тексты просто в гугле, возможно, они уже висят на ресурсах заказчиков. Просто не удивлюсь.

Ответить
Развернуть ветку
57 комментариев
Раскрывать всегда