Про детско-родительские отношения прям в точку. Видел неоднократно, как руководители отчитывали подчиненных, как детей, чуть ли не ремнем наказывали) А подчиненные, склонив голову, слушали, подтверждая «я дурак, да, вы правы». Хотя, что один наемный сотрудник, что второй, только функционал разный. Даже если отношения с собственником компании, то какая принципиальная разница, если отношения регламентируются трудовым договором, а не с позиции «я выше, ты ниже. Тот, кто выше - всегда прав». Или все-таки с такой позиции?
Неясно, откуда столько хейтеров в комментах. Да, есть сферы с предельной планкой, где не прыгнешь выше головы, как бы ты ни хотел. Значит что-то нужно менять. Учиться новому, расширять навыки и компетенции. Да, это сложно. Безумно сложно. Особенно, когда 25+, есть постоянная работа, нужно платить по счетам, каждая копейка важна, а из свободного времени только время, когда сидишь на туалете перед сном. Но изменения не приходят из ниоткуда, если продолжаешь работать на том же месте, ничего нового не изучать, круг общения не менять. А если ты не понимаешь конъюнктуру рынка, то еще тяжелее. Но зачастую понимаешь. Просто делаешь не так, как рынку нужно, а как самому хочется
Про детско-родительские отношения прям в точку. Видел неоднократно, как руководители отчитывали подчиненных, как детей, чуть ли не ремнем наказывали)
А подчиненные, склонив голову, слушали, подтверждая «я дурак, да, вы правы».
Хотя, что один наемный сотрудник, что второй, только функционал разный.
Даже если отношения с собственником компании, то какая принципиальная разница, если отношения регламентируются трудовым договором, а не с позиции «я выше, ты ниже. Тот, кто выше - всегда прав». Или все-таки с такой позиции?
Неясно, откуда столько хейтеров в комментах. Да, есть сферы с предельной планкой, где не прыгнешь выше головы, как бы ты ни хотел. Значит что-то нужно менять. Учиться новому, расширять навыки и компетенции. Да, это сложно. Безумно сложно. Особенно, когда 25+, есть постоянная работа, нужно платить по счетам, каждая копейка важна, а из свободного времени только время, когда сидишь на туалете перед сном. Но изменения не приходят из ниоткуда, если продолжаешь работать на том же месте, ничего нового не изучать, круг общения не менять. А если ты не понимаешь конъюнктуру рынка, то еще тяжелее. Но зачастую понимаешь. Просто делаешь не так, как рынку нужно, а как самому хочется