Регулярно получаю запросы от различных западных рекрутеров. И наблюдаю такую штуку, что все чаще несмотря на 100% удаленку, ограничивается место проживание кандидата.
ну это бред, вводить удаленку, но при этом привязывать сотрудника к определенной местности
Есть же разные ситуации. К примеру, защита гостайны/коммерческой тайны. Кроме того, есть государственные интересы.