Как я по глупости провалил тестовое в Яндекс на вакансию «AI-тренер»
Из-за невнимательности, незнания и самоуверенности. Я не перепроверил несколько фактов как следует, а пустил все на самотек. Ведь в обычной работе на той же проверке фактов не всегда заостряешь внимание: есть какая-то уверенность, что, если ты не прав, то тебя поправят коллеги или читатели в комментах. А если какой-то факт говорит эксперт, то и…
Около месяца назад выполняла тестовые. Перед этим прошла бесплатный курс, в нём хоть и есть небольшие ошибки, но помогает понять логику правильных ответов. Русский, фактчек и ранжирование сдала на 100%, этику на 83%, хотя это мой профессиональный интерес, видимо, перестаралась)
Тексты не вызвали вопросов, если внимательно изучать курс, то «подвохи» понятны. Через 3 дня после сдачи пришёл отказ. Редакторский опыт у меня небольшой, но есть сильное профильное образование с научными работами.
Смущает непрозрачность отбора — кому-то дают дополнительные попытки, кому-то нет.
Для прохождения фактчека могу посоветовать пользоваться англоязычными источниками, для ранжирования опираться на внутренний здравый смысл, а не инструкцию, Яндекс и сам об этом пишет.
Сейчас в ТЖ ищут шеф-редактора AI-тренеров, может кому будет интересно.
читала пост на ВК, где парень проходил это тестирование с 20 (!) разных аккаунтов ради интереса. Этика всегда 85-83, ранжирование всегда 100. Это и мой результат, кстати, тоже. Не видела никого, у кого этика была бы выше 85 процентов