Какие 5 особенностей мышления помешают вам перейти из найма в бизнес
Сейчас очень популярно тащить людей в собственный бизнес и убеждать их, что только там они обретут счастье. Но мышление среднестатистического сотрудника и предпринимателя отличаются настолько сильно, что тех, кто соблазнился бизнесом, чаще всего ждет провал. И вот почему.
Согласен по всём пунктам. Стоит лишь отметить, что мышление в найме и должно быть таким в найме, да человек делает свою работу и концентрируется на зоне своей ответственности, лезть в другие области ему и нельзя. По статье всё таки как-то уничижительно отмечено мышление в найме, будто это недостаток. Но тут как раз описан хороший работник. Девушки бухгалтеры правильно сделали, что нашли норму и сообщили начальнику, а он в курсе рисков, готов к общению с налоговой и заложил возможный убыток в баланс.
Я бы добавил пару пунктов, но так красиво как автор написать не смогу. Ну и всё же, всём стоит попробовать начать своё дело, у кого-то взлетит (да это именно то ощущение полёта без единой опоры) , а кто-то начнёт ценить найм.
Я абсолютно согласен, что в найме наемное мышление оправдано, а иногда попросту необходимо, оно ведь не просто так возникло
это было хорошо, когда девушки не могли сами принимать решения, а в компаниях есть должности на которых принимать решения приходится, как тем же юристам и если такие люди обладают узким проф мышлением это проблема