Рабочий зоопарк или как работать с Верблюдами и Дятлами

Все чаще стал присматриваться к, скажем так, “особенностям” своих сотрудников. Получилось эти “особенности” систематизировать и сгруппировать в целый зоопарк. Такими темпами скоро дойду до пирамидки и составлю конкуренцию старине Маслоу.

Рабочий зоопарк или как работать с Верблюдами и Дятлами
4949

Все чаще стал присматриваться к, скажем так, “особенностям” своих начальников:

1. ох*ёбики - думают, что могут классифицировать сотрудников используя уничижительные термины.
Как лечить? Текучкой кадров и проваленными дедлайнами.

2. Долб*ёбики - думают, что эффективное управление командой и проектом сводится к построению классификатора.
Как лечить? Текучкой кадров и проваленными дедлайнами.

5
Ответить