Зима близко, или Как собрать референсы на бизнес-тренера

Набросы друг на друга в интернете дело давно известное. Форумы, комменты под статьями, профессиональные сообщества — все это прекрасные площадки для упражнения в швырянии разного друг в друга. Попасть под раздачу на пустом месте может любой, и я не оказалась исключением. Меня удивило продолжение этой истории, которая не закончилась взаимоприятным баном друг друга, а разразилась повторным набрасыванием в видеоблоге.

Действующие лица:

  • Владимир Зима — бизнес-тренер и автор книги
  • Я — автор поста в профильной группе, обвиненный в некомпетентности.

Опубликовала в одном сообществе коротенькое сообщение на тему Резерфорда и его методики: «Эрнст Резерфорд пользовался следующим критерием при выборе своих сотрудников. Когда к нему приходили в первый раз, Резерфорд давал задание. Если после этого новый сотрудник спрашивал, что делать дальше, его увольняли».

Тут же прибежали умные умники, и как давай мне рассказывать, как сильно не права я, Резерфорд и все нам с ним сочувствующие. Нет, я не обиженный автор, которого закидали жидким коричневым, моя компетентность, как и компетентность любого другого штука спорная и реально доказывается на деле, а не во взаимном троллинге, да и вообще речь пойдет немного о другом.

Владимир Зима продолжил тему моей некомпетентности в своем блоге, сопроводив это все хозяйство двумя громкими сообщениями: сколько, мол, можно получать обучение от таких как я, и что он продолжит бороться с идиотами и дальше.

Меня заинтриговали оба эти сообщения и я решила разобраться.

Удивление первое. Я не бизнес-тренер, не коуч и не консультант; я руковожу работой сервиса онлайн-оценки персонала. Никого ничему не учу и консалтинга не продаю. Это видно и из моего профиля на ФБ. Никакой инфоцыганщины (хотя разные сайты и пытаются меня к этим ребятам приписать, путая между собой понятие публичного выступления на ту или иную тему и тренинг — никаких тренингов, сессий и прочего «обучения» я не провожу). Опыт в найме и управлении персоналом у меня исчисляется десятилетиями, потому я точно знаю, что тот, кто умеет делать — делает, ему учить некогда.

Тем более инфобизнес переживает очень трудные времена, а, говоря проще, его репутация откровенно испорчена разными малограмотными, предлагающими заплатить им сто тыщ за то, чтоб они научили вас зарабатывать мильён. Не-не-не, я этой дичью заниматься хочу меньше всего, мне продукт делать хочется, а не разговоры разговаривать.

Удивление второе. Умение пользоваться гуглом навык очевидный, но по каким-то причинам не всем доступный. Я таким навыком владею, плюс еще один ценный навык — проверять информацию и для этого использовать не только гугл, но и телефон.

На личном сайте тренера Владимира Зимы нет конкретики никакой, более того, пытливый взгляд обнаружит там фразу «я не люблю сухих таблиц и цифр» (читай: «конкретику»). Но гугл тем и прекрасен, что есть другие источники. Био Владимира Зимы было обнаружено на нескольких сайтах, причем данные в разных источниках были разными. Дьявол в деталях.

1. Зима утверждает, что он работает на кафедре «Управление технологическими проектами» в МФТИ. На сайте кафедры такого преподавателя нет, секретарь по телефону сообщила мне, что впервые слышит эту фамилию. До заместителя кафедры я, пока, не дозвонилась — лето, — но обязательно дозвонюсь. Кто знает, может, Владимир настолько ценный сотрудник, что его фото вешать на сайт бояться: схантють еще.

2. Зима утверждает, что он в текущем моменте работает в компании ТЭК Русглобал. Я позвонила в эту компанию и поговорила с HRD. Уже два года, как Зима там не работает. О нем дают негативный отзыв: проработал год, ничего не сделал, зря потрачены деньги.

3. Зима утверждает, что работает в ГК Монолит. Я позвонила в эту организацию, говорила с менеджером по персоналу. и получила еще один негативный отзыв, а также сведения, что в компании Владимир не работал, а был приглашенным консультантом, и с ним давно расстались; впечатления о нем у компании плохие, особенно о форме коммуникации с людьми.

Борьба с идиотами, о которой ведет речь Владимир Зима, после беглого осмотра фактов (которые любой сможет собрать), начинает выглядеть совсем другой борьбой. Во-первых, борьбой за внимание, ведь скандал хорошо продается. Во-вторых, борьбой за выживание, потому что умные компании соберут референсы, — так было и будет всегда, — а в компаниях поверхностных нет потребности в консалтинге и никогда не будет.

Думаю, что негативные отзывы можно собрать про многих — кто-то не сошелся характером с начальством, где-то кого-то кинули на деньги, — но указывать себя действующим сотрудником компаний, которые плюются, услышав твою фамилию, это по меньшей мере странно. В этой связи тема «Системное мышление», указанная как одна из ключевых на сайте Владимира Зимы, тоже начинает вызывать вопросы. Где она, системность-то?

Мысли вслух: что общего между Владимиром Зимой и Джоном Сноу?

Дополнение к материалу от 18.07.19: Сегодня мне позвонил тот самый сотрудник из ГК Монолит, который дал комментарий о Владимире вчера и попросил удалить статью. Я пояснила, что удалить статью не могу, так как Владимир попросил в комментариях этого не делать. Через 10 минут мне перезвонил начальник это сотрудника и попросил дополнить материал тем, что Владимир прекрасный специалист, ГК Монолит им была довольна и рассталась они полюбовно.

Еще сегодня Владимир записал и выложил на youtube видео, обращенное лично ко мне, на котором повторил свои оскорбления в мой адрес несколько раз.

Это все факты. Я их публикую ровно так, как они происходили.

0
84 комментария
Написать комментарий...
Eugene I. Bel

видел эту зиму в инстаграмной рекламе. в качестве рекламного поста был пост с отсылкой бизнес-молодости и каким-то людям. хотел промотать. мисскликнул. открыл профиль. написано - физтех. удивился (с чего это физтеховец обращается к бм?). зашел на сайт физтеха - никакую зиму не нашел.
собственно, все.

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Zima
Ответить
Развернуть ветку
11 комментариев
Игорь Игорь

Напишешь про моего соседа гаврилыча такой же текст?

Ответить
Развернуть ветку
Наталья Булаш

Это уже работа PR и маркетинга, она должна денег стоить;))

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Грушко

Владимир меня может вспомнить, я был на двух его тренингах и, мягко говоря, офигевал от подачи материала.

Сложилось впечатление, что ситуации из практики Владимира выдумывались им на ходу. Некоторые факты из жизни известных людей, на которые он ссылался, не поддавались проверке Гуглом и Википедией и были похоже на фантазию Владимира.

Владимир говорил, что вернет мне деньги за курс, напоминать о своей просьбе я не стал, да и он тоже не стал возвращать.

Сертификат, тетрадь и раздаточные материалы курса оказались в мусорном баке у входа в метро Павелецкая.

Контент в этой статье очень отзывается с моими ощущениями от знакомства и участия в тренингах Владимира.

Ответить
Развернуть ветку
Посторонний

Зачем пошли на второй, после первого?

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Valeria Kosenkova

Интересно, о чем был тренинг? И зачем пошли на второй день, если так не понравился первый?..
У Владимира - одни из лучших тренингов по управлению, если Вы на них для себя ничего не нашли - вопрос не к Владимиру)
Уместно будет пояснение - никому, кто в восторге от БМ не нравится то, что несет в своих выступлениях/тренингах/книгах Владимир Зима. И наоборот. Потому что ты или из тех, кто аплодирует высказываниям "за все хорошее против всего плохого", или любишь системный подход, опирающийся на научные знания. За вторым - к Владимиру.

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Vladimir Zima

Да, Сергей Грушко был на моих тренингах. За много лет моей практики, это был единственный человек, который попал в категорию "трудные участники". Он мешал людям учиться, саботировал учебный процесс, рассказывал как здорово учат в Бизнес Молодости. И регулярно упоминал, что "таким образом вы здесь клиентов не найдете". На попытки объяснить ему, что на тренинге происходит учебный процесс, а не продажа, усмехался. На мое предложение вернуть ему деньги за тренинг, так как для него он был явно бесполезен, Сергей предложил мне использовать их каким-нибудь другим способом. Деньги перечислены в фонд Хабенского, о чем я писал в своей группе на Фейсбуке, правда, не называя имени Сергея Грушко. Но раз уж он сам обозначился в комментариях, то наверное хранить в тайне его имя уже нет смысла.

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Александр Меновщиков

Хочу так же оставить свой отзыв о Владимире Зима. Я многому у него научился и многому ещё учусь. Мало у кого я видел такой системный подход к бизнесу, как у него. Это абсолютно открытый и порядочный человек. В моем бизнесе он сделал очень много полезного.

Ответить
Развернуть ветку
Посторонний

Интересно, всем на тренигах Зимы дают задание хвалить Зиму в сети, и ближе к началу, середине или концу тренинга? Аж не лень зарегаться и первым же комментом восславить "абсолютно открытого и порядочного" (хоть памятник ваяй, из снега, раз Зима, при чем, желтого).

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Сергей Грушко

Какие тренинги вы посещали и какие техники внедрили в свой бизнес, если не секрет?

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Vladimir Zima

Я прошу портал vc.ru ни в коем случае не удалять этот материал. Готовлю судебный иск по клевете. Упомянутые в материале компании в настоящий момент готовят официальный ответ.

Ответить
Развернуть ветку
Irina Lilenko-Karelina
Автор

Владимир!
В суд и только в суд. У меня достаточное количество доказательств для предоставления их в суде. Я надеюсь, что вы проинформируете всех тех, кто в текущем моменте продолжает меня с вашей подачи оскорблять: им тоже необходимо будет явится в суд и дать объяснения, а вам их явку обеспечить. (Напомню, обеспечение доказательной базы в гражданском судопроизводстве, равно как и все затраты, лежат на истце).
Не забудьте перед подачей иска прислать мне официальную претензию с вашими требованиями. Я проживаю по адресу регистрации в Москве, почтовым ящиком пользуюсь.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Yaroslav Orlov

Поделитесь публично потом результатами судебного дела

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Paul Gamov

Мне очень пригодилась книга «Инструменты руководителя» Владимира Зимы-четкие и ясные практические вещи, которые я сейчас с успехом применяю в своей работе. Давно читаю его блоги на Дзене и FB, много интересных мыслей и размышлений, с которыми во многом согласен. Хочу отметить его ясное и критическое мышление, честный и откровенный взгляд на спорные вопросы менеджмента.

Ответить
Развернуть ветку
Denis Bystruev

Не знаю и никогда не слышал ни о ком из участников этой увлекательной ветки.

Первый раунд Владимир Зима выиграл — за него вписались реальные люди. Он набрал бы ещё больше очков, если бы вообще не участвовал в переписке. Жертве всегда сочувствуешь.

Пожалуйста, продолжайте. Мы запаслись попкорном.

Ответить
Развернуть ветку
S-ed
Во-первых, борьбой за внимание, ведь скандал хорошо продается.

Я понял, это - завуалированная реклама Зимы!
Нету только тегов #мояборьба и #инфоцигане.

Ответить
Развернуть ветку
Артур Кох

Цыган на цыпочках к цыплёнку подошёл и цыкнул: «цыц!»

Ответить
Развернуть ветку
Оксана Афанасьева

Добрый день. Я HRD группы компаний Монолит, считаю важным разместить свой комментарий, т.к. автор статьи указала мои слова, высказанные по телефону не совсем корректно.
Я не называла Владимира "прекрасным специалистом". Я высказала свое мнение другого содержания о чем ниже по тексту..
Я знаю Владимира уже более 10 лет, участвовала лично в его тренингах неоднократно и также выступала в роли заказчика его услуг как консультанта по организационному развитию в Монолите в 2014 году.
1. Я подтверждаю, что Владимир действительно сотрудничал с группой компаний Монолит в качестве консультанта, кроме этого был период, когда в целях внедрения некоторых изменений Владимира временно де-факто назначили директором по организационному развитию с определенными полномочиями.
2. Я подтверждаю, что контракт с Владимиром был прекращен по соглашению сторон, а не по причине неудовлетворительных результатов работы Владимира.
3. Я и многие мои коллеги считают Владимира талантливым преподавателем, с нестандартным подходом, который заключается в том, что Владимир проводит свои тренинги не с целью "зажечь, вдохновить, замотивировать" а с целью научить, дать знание, заставить мозг мыслить системно и думать, а это не всем легко дается.
4. Я подтверждаю, что Владимир внес весомый вклад в развитие группы компаний Монолит, инициировал и сопроводил ряд ключевых организационных изменений в компании, включая построение органным.структуры, определение ключевых показателей для функций, регламентирование процессов и д.т. Также Владимир обучил руководителей разных уровней управлению исполнением и базовым навыкам руководителя, которые сегодня до сих пор применяются в компании.

Надеюсь, что конфликт, возникший между Ириной и Владимиром разрешится досудебно.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Грушко

Оксана, подмигните, если вам сейчас угрожают! Мы вызовем полицию!

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Boris Kovalskiy
Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Понкратов

Ты думаешь они реально поймут, что это им? 😉

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Ivan Chernikov

Добрый вечер! Хочу прокомментировать п. 2 относительно полученного негативного отзыва от сотрудника HR о работе Владимира Зимы в компании ТЭК РУСГЛОБАЛ.
Как генеральный директор компании РУСГЛОБАЛ в период работы Владимира, могу ответственно заявить что Владимир проявил себя как талантливый руководитель и бизнес-тренер, с его его помощью, в компании были налажены многие бизнес процессы, выстроена и систематизирована система управления, внедрённые показатели KPI для оценки бизнеса и процессов. Я не знаю, у кого автор получила негативный отзыв, поскольку дать реальную оценку его деятельности мог только я или HR директор Елена, работающая в тот период. Елена не давала никаких комментариев о его работе.

Ответить
Развернуть ветку
Посторонний

И не лень было регаться на сайте ради 1 хвалебного коммента? Внедрить можно много чего, вопрос в эффективности.

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Irina Lilenko-Karelina
Автор
Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Сергей Грушко

Иван, а можете честно ответить, это опровержение тут вас попросил оставить сам Владимир?

Он вам звонил/писал перед тем, как вы это тут написали?

Впрочем, если вы не ответите, я вас пойму.

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Andrey Shevtsov

А я под раздачу от Андрея Ковалева попал после своей статьи про инфобизнес на VC. Но в долгу не остался, надеюсь

Ответить
Развернуть ветку
Марина Карпова

Ну уж. С чего это вдруг? Если оскорбляют Вас, то Вы подаете встречный иск и обеспечиваете явку.

Ответить
Развернуть ветку
Илья Ефимов

Печально, что сегодня приходится не только инфоцыган рассматривать под микроскопом, но и вообще рандомных потенциальных подрядчиков.

Я как-то читал пост про присвоение дизайнерами чужих работ, а потом случайно мне попался такой персонаж и предъявил в портфолио скрины с макетом сайта как раз из этой статьи))
Просил слёзно при этом аванс в 200 (лол) рублей. С тех пор я гораздо внимательнее отношусь к поиску по картинкам)

Ответить
Развернуть ветку
Марьяна Дверская

Инфоцыгане будущего будут хейтить инфоцыган, отрицать любую свою причастность к ним и делать вид, что активно с ними борются 🤔
Вряд ли даже очень хороший юрист найдет в этой статье основания для 128-й. А вообще зачем все это бизнес-тренерское исподнее на ЦП? Наймите себе медиатора и решите вопрос как взрослые люди 😏

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Marina Veksler

Здравствуйте.  Простите... но непонятно в чем сыр-бор. Не удержалась, написать решила. По моему, очевидно почему сотрудник был уволен. Если надо объяснять, то объяснять не надо. Поддерживаю Вас полностью. В саму разборку не погружалась. Но обвинение на первом видео от недалекого человека (простите за переход на личности). Зачем с ним вообще нужно было связываться  ведь это очевидно, что вы на разных уровнях разговариваете, если такие вещи ему нужно объяснять.  Кошмар. Куда катится мир.

Ответить
Развернуть ветку
Посторонний

Внезапно, зима пришла и завоняло, хотя обычно дерьмо воняет, когда зима уходит. Ну, бизнес-тренерство - внесезонный вид лоховодства.

Ответить
Развернуть ветку
81 комментарий
Раскрывать всегда