Мастерство Похвалы: Искусство Вдохновлять и Поддерживать Наших Сотрудников

Похвала! этж на самом деле целое искусство. Умение правильно хвалить это бесценный навык, которым хз почему, но пренебрегают или используют неумело
У меня есть 5 простых правил, которым я следую, все гениальное просто:

🌟 1. Аутентичность:
Моя похвала должна быть искренней, иначе это как девушке сказать что у нее глаза красивые, так себе комплимент...

🌟 2. Конкретность: Указываю на конкретные достижения, усилия и качества, которые заслуживают похвалы.

🌟 3. Вдохновение: Во время похвалы делюсь обычно своим видением о том, как его или ее достижение вписывается в общие цели компании

🌟 4. Публичность и приватность: Подчеркнуть достижение перед другими сотрудниками. Но если я знаю его личные мотивы работать, то лучше использую тет-а-тет

🌟 5 .Поддержка роста: Похвалил и направил, лучше знать что он изучает по саморазвитию, чтобы направлять его по своей линии.

Это мой опыт, но я хочу услышать экспертов В телеграмм канале, я провожу интервью с бизнес-экспертами - присоединяйся, буду рад видеть!