Всем привет! Меня зовут Берёзкин Александр и мы продолжаем разгонять рубрику про роль IT Project Manager. Сейчас будет вопрос к HR и рекрутёрам: А как часто вы обращаете внимание на навык кандидата на вакансию, где указано "Знаю/Владею/Использую Agile?". Я думаю, что очень часто, однако стоит поставить вопрос иначе. А вы сами знаете для чего он?
Какая то странная статья. Мышление оператора колл центра о том, как должен работать руководитель. Агиле это где то там за бугром, у нас дела по другому решаются.
Справедливости ради оператором я работал 4 года назад и вырос до руководителя, далее полностью посвятив фокус деятельности администрированию и управлению проектами. Честно, не считаю отношение к этому как какой-то весомый аргумент.
Хочется больше поговорить про то, почему это где-то там за бугром и решается у нас по другому. Разработан только если? Естественно, но почему он должен быть похоронен и не должен иметь место быть на рынке РФ? Хотелось бы увидеть аргументы в эту пользу)