Профессионал — должен быть востребован не только в рамках компании, но и за ее границами. Это для меня самая важная стратегия в построении карьеры. Планы на развитие и карьеру включают в себя не только профессиональные аспекты, но и личностный рост. Руководитель проекта может стремиться к развитию своих лидерских навыков, коммуникационных и управленческих способностей, а также к повышению своей экспертизы в областях, важных для проектов и компании. Анализ и планирование карьеры помогают руководителю проекта быть на шаг впереди, предвидеть возможности и возможные препятствия на пути его развития. Это также позволяет строить долгосрочные планы и принимать осмысленные решения, направленные на достижение успеха в работе и личной карьере.