Когда пришел в менторство не ради денег, но вышел на ежемесячный доход
Наставничество — это про развитие комьюнити и готовность тратить время на других, не ожидая больших денег взамен. Многие, кто приходит в менторство, гонятся за суммами и воспринимают как хорошую надбавку к зарплате. Потом разочаровываются. При этом свои навыки и сеть контактов, которые появляются в процессе менторства, возможно монетизировать.…
Дмитрий крутой опыт, спасибо что поделились.
Пришла в менторстов соеденив 2 своих профессии HRD и карьерного коуча. Более 15 лет в HR и 4 года коучинга дают широкий выбор инструментария для тогого чтобы сопровождать менти до карьерной цели, чаше всего это запрос на рост до управления функцией в HR или HRD, развитие экспертной карьеры в узком направлении, сейчас увеличилось количество запросов на слеш-карьеру.
Встечи провожу 1 раз в 2 недели-3/6 мес и до года, зависит от запроса менти, что позволяет сопроводить до гарантированного резултата, а ментор фокусируется на индивидульную работу в долгую и соответсвенно доход с менторских встреч становиться постоянным. Найти своего ментора самая крутая инвестиция в свою карьеру, на мой взгляд.
Наталья, как здорово! Спасибо, что поделились своей историей