Слово пацана. Формула доверия в жизни и бизнесе. Бизнес- тренер, Константин Пушнин

Сегодня все говорят про сериал «Слово пацана». Обсуждают, спорят, высказывают свое мнение. Кто-то говорит, что он жесткий, кто-то говорит, что так и есть, и было именно так в то время. Я, конечно, тоже его посмотрел. В нашем дворе и школе бывали разные ситуации. Борьба за социальные роли, желание быть кем-то или не получить навязанную роль. Это как раз навык, развиваемый навык. Навык коммуникации, позиционирования себя.

Слова и их правдивость+ действия, которые подтверждают твои слова+ эмоции, которые ты вызываешь - все это делится на личный интерес, и вот вам формула доверия в современном мире, которая не меняется уже много веков.

В сериале как раз воспитывают и учат, например, юное поколении в самой группе «Универсамовских», которых они называют «скорлупой». А вот как учат:

1. Прививают принципы и правила уличного мира. Что делать можно, а что нет. Рассказывают, что нужно отвечать за свои слова, говорить правду. И если ты точно не уверен - лучше проверить информацию еще раз.

2. Действия. Пошел с командой вместе или не пошел, проявил себя смелым или нет - это показатель доверия. Тут каждый из вас вспомнит, что есть люди, которые много говорят и очень красиво, вот только не делают, что говорят, и слова с делами расходятся. А вот если пункт первый был не понят или не принят- пробивают «фанеру» или исключают из группы. Такие вот воспитательные действия.

3. Учат находиться в социуме (своя группировка), быть частью группы, вызывать положительные эмоции у своих ребят, проявлять эмпатию, радоваться и переживать со всеми, делиться эмоциями. Учат распознавать и контролировать себя и свои эмоции, а также влиять на эмоции других ребят.

4. Учат личный интерес ставить на второе место, после интересов всей группировки. Ради общей цели - пожертвовать своим временем, здоровьем, а возможно и даже жизнью.

Если посмотреть на нашу текущую, современную жизнь глобально, принципы остались прежними. И все те, кто был, рос и жил в том поколении, транслируют эти принципы и сейчас. Мне, как бизнес- тренеру, приходится регулярно наблюдать модели поведения разных предпринимателей, руководителей, менеджеров, которые выбирают для себя определенные стратегии поведения.

Если бизнес- партнер говорит не правду- ему уже не доверяют. Если действия противоречат словам- прекращают работать или накладывают систему штрафов. Если не «заходит» человек эмоционально- то как бы там не старался, выбирают других партнеров. Если преследует только свои личные интересы и не думает про интересы другой стороны- тоже доверие под сомнением. Работает главный принцип: люди работают с людьми, а не с компаниями.

Например, в этом году у меня было два случая, когда компании, с которыми сейчас я сотрудничаю по обучению и развитию, перевели мне 100% предоплаты даже без заключения договора при первом знакомстве. Договор оформили позже. Наша личная договоренность и знакомство позволили сразу доверять друг другу. А другими словами, «слово пацана», которое ты друг другу даешь, является гарантом куда более значимым, чем юридический договор. Как тот момент в сериале, когда парни дали «слово пацана» не забыть про «Ералаша». Вот это и есть доверие.

А доверие, в современном бизнесе- это базовая основа долгосрочной работы. Репутация дорого стоит. Превосходить ожидания клиентов, говорить правду+ делать что говоришь+ вызывать хорошие эмоции и адекватно учитывать свои личные интересы- вот секрет успеха!

А на наших корпоративных тренингах мы как раз развиваем навыки эффективной коммуникации, доверия и уважения при общении с клиентами и партнерами.

Звоните или пишите нам уже сегодня:

МЕГАТРЕНИНГ- компания по развитию бизнеса.

1. Корпоративные бизнес- тренинги

2. Стратегические сессии

3. Деловой тимбилдинг

Наш сайт: mega-trening.com

Наша почта: k.p.megatrening@yandex.ru

Наш телефон: 8 922 704 52 69

Работаем по России!