одним из важных навыков руководителя считаю считывание, кто из сотрудников выгорел или уже на пути в это прекрасное далёко. И вот тогда нужно либо поддержать доступными руководителю способами, либо отпустить. Ибо заставить насильно медитировать и спать по 8 часов не получится
одним из важных навыков руководителя считаю считывание, кто из сотрудников выгорел или уже на пути в это прекрасное далёко. И вот тогда нужно либо поддержать доступными руководителю способами, либо отпустить. Ибо заставить насильно медитировать и спать по 8 часов не получится
Да, база. Но позаботиться о нагрузке сотрудника или дать отпуск руководитель может 😊