Ой) стандартная ситуация и поведения монополиста. Например, лидер в РФ по радиоэлектронным компонентам, все аналогично. Работодатель, а работодатель включает в себя президент и вице-президенты, которые входят в состав правления, не платят премию управляющей компании, но любят долго рассматривать бизнесовые сделки. Но если спросить у потенциального заказчика ядро, либо Электроника, то не найдешь никаких контрактов и совместных проектов. Хотя возможности все есть. Наверное, надо создать альтернативного конкурента, чтобы топ-менеджмент начал делать. А то денежное вознаграждение высший менеджмент получает в рынке.