Сравнение подходов мотивации к трудовой деятельности в СССР и современности
Окунемся в историю и выясним, что двигало нашими предками каждый день вставать на работу.
Исторические методы мотивации трудовой деятельности в Советском Союзе отличались от современных подходов. В СССР основной принцип мотивации был связан с идеалами коллективизма, социальной справедливости, основанных на коммунистической морали.
В СССР граждане были призваны стремиться к общественной пользе и действовать в интересах страны. Требовалось отдавать все свои силы для достижения целей Родины и создания единства и братства между народами.
«Свобода, равенство, братство!» — лозунг советских времён.
Влияние идеологических принципов социальной системы на мотивацию трудящихся советских времён
Коммунистическая идеология
Коммунистическая мораль представляла собой систему ценностей с принципами бескорыстия, солидарности, трудолюбия и уважения к коллективу.
Коммунистический настрой накладывал отпечаток на формирование коллективного сознания и мотивировал рабочий класс на общественно-полезный труд, несмотря на личные интересы.
Люди были вдохновлены чувством солидарности, равенства и стремления к общему благу. Пропагандировали идею «Ударный труд на благо Родины».
Социальная справедливость
Целью минимального уровня социального обеспечения трудового народа было удовлетворение основных потребностей — крыша над головой и пропитание.
Нельзя не упомянуть и социальные гарантии, предоставляемые государством. В СССР была создана широкая сеть социальных учреждений, таких как бесплатные школы и вузы, медицинские учреждения, доступное жилье и т.д.
Вне зависимости от профессии, люди получали примерно одинаковую заработную плату, в соответствии с определенным уровнем квалификации. Отчасти, это стимулировало людей выбирать работу, которая по душе вместо того, чтобы идти туда где больше платят.
Государство обеспечивало право на труд, и безработица практически отсутствовала.
Страх потери работы был сведен к минимуму. Была уверенность в завтрашнем дне.
«Все работы хороши, выбирай на вкус!» В. Маяковский
Во времена социализма люди были уверены в своей безопасности и защищенности. Это придавало уверенности, что трудовые специалисты смогут прокормить себя и свою семью.
«От каждого по способности, каждому — по труду!» — лозунг советского времени.
В наше же время вместо уверенности в завтрашнем дне, современность принесла страх потери работы, жилья и индивидуализм. Считается, что именно этот страх должен мотивировать людей работать лучше.👺 Но на самом деле это не совсем так, хотя это уже совсем другая история…
Патриотизм и гражданская ответственность
В советской системе работники были мотивированы патриотическими идеалами и чувством гражданской ответственности перед страной и обществом.
Также важным фактором мотивации была идеологическая составляющая. В СССР пропагандировали идеи о строительстве коммунистического общества.
Но, всё же материальная мотивация играла важную роль в стимулировании трудовой активности и достижений работников.
В Советском Союзе семья также рассматривалась как важная часть общества, и был акцент на ее значимости.
🚩 Про роль новогоднего корпоратива и цели его проведения рассказывали в этой статье. Самое время поделиться захватывающими подробностями из личного опыта >>
Материальная мотивация
В советские времена в качестве материальной мотивации использовались такие методы как:
- Премии за лучшие показатели производства.
- Повышение должности и заработной платы.
- Доступ к дефицитным товарам.
Нематериальная мотивация
В СССР нематериальная мотивация также признавалась престижной и важной частью каждодневного труда, необходимой для достижения коллективных целей и построения социализма.
Например:
- публичное вынесение благодарности;
- почётные грамоты и медали;
- портреты на доску почета;
- публикация в средствах массовой информации: газеты, журналы, плакаты, радио, телевидение.
Не путайте стимулирование с мотивацией!
Действительно, стимулирование труда и мотивация имеют существенные отличия.
Стимулирование труда предполагает воздействие со стороны руководящего персонала на работника с целью улучшения качества его работы.
Мотивация означает, что сам работник стремится и заинтересован трудовой деятельностью.
В Советском периоде стимулирование и мотивация работника к труду были связаны с идеологией коллективизма.
Коллективизм
Коллективизм — это прочная связь и даже взаимозависимость между работниками, где каждый вносит вклад в общую цель и готов поддержать и помочь в любую минуту другим членам коллектива.
В СССР успехи коллектива отмечались и поощрялись, что способствовало формированию сильного коллективного духа и солидарности.
В тот период считалось, что выполнение планов является основным мотивационным фактором для работников.
У работников было стремление выполнить и перевыполнить план. Получить за это, прежде всего, признание со стороны руководящего звена их высокого уровня профессионализма, тем самым повысив собственный статус в коллективе.
«Догнать и перегнать!» — В.И. Ленин
Одним из способов стимулирования рабочего звена было создание соревнований между командами (одного или нескольких коллективов) по выполнению и перевыполнению плана. Такие соревнования были весьма эффективны и создавали здоровую конкуренцию.
Чтобы достичь высоких результатов, люди были готовы работать сверхурочно и даже отказываться от выходных, чтобы превзойти все ожидания. Это свидетельствует о проявлении принципа коллективизма в рабочей деятельности.
В современности люди ищут более глубокой и значимой мотивации, чем просто победа в соревновании, без материальной выгоды. Люди желают видеть трудовой вклад в организацию в виде денежных компенсаций.
Конечно, и в наши дни, существуют нематериальные стимулы, но больший интерес создает мотивация, которая предполагает дальнейшее развитие карьерного роста.
Идеальным сценарием стратегии мотивации для сотрудников в 2024 году является сочетание денежной компенсации и нематериальных стимулов.
Когда работа оценивается и приносит не только финансовую выгоду, но и признание и удовлетворение, это становится сильным мотиватором:
- Предъявление денежных поощрений для повышения профессиональных знаний и навыков.
- Участие в интересных проектах и задачах с получением дальнейших дивидендов.
- Гибкий график работы.
- Предоставление возможности работать удаленно.
- Продвижение по карьерной лестнице внутри организации.
В нынешней России стимулирование и мотивация работника к труду часто связаны с факторами экономического характера.
Нарушение принципов социальной справедливости
Однако, встречались и такие граждане, которые вызывали осуждение и негативную реакцию в советском обществе.
Например, людей, которые отказывались работать называли тунеядцами. Даже предусматривалась уголовная статья, которая называлась «Тунеядство» или «Уклонение от труда».
«Кто не работает, тот не ест!» — лозунг советских времён.
В соответствии с этой статьей, лица, уклонявшиеся выполнять общественно-полезный труд, без уважительных причин, были привлечены к уголовной ответственности и могли лишиться свободы.
В советские времена вызывали общественное осуждение и те люди, которые ценили материальные ценности и вели образ жизни, противоречащий коммунистической идеологии. Таких людей называли мещанами.
Мещанство часто ассоциировалось с буржуазными ценностями и индивидуализмом.
Понятие мещанской деятельности в советском контексте означало проявление социальной несправедливости и неравенства:
- Занятия коммерцией, связанные с покупкой и продажей дефицитных товаров - считалось наживой на чужом труде, другими словами «спекуляцией».
- Посещение роскошных мест отдыха, таких как загородные дачи, курорты, неприемлемо для советской идеологии. Подобные действия являются проявлением эгоизма и стремлением к индивидуальному благополучию, вместо служения интересам коллектива для пользы Родины.
- Наличие иностранной валюты — это связь с капиталистическими странами и рассматривалось как предательство и не патриотическое поведение, т.е. личная нажива, вместо служения коллективным интересам.
- Получение предпочтений, привилегий или льготных условий при получении жилья или медицинского обслуживания считалось злоупотреблением своего положения.
Примерами мещанства в советские времена считалось приобретение предметов роскоши, в особенности не отечественных товаров, например:
- роскошные автомобили;
- предметы мебели;
- одежда, обувь, аксессуары;
- электроника;
- бытовая техника и комплекты посуды;
- украшения.
Подобные приобретения считались возможными только для людей с привилегированным положением.
Мещанство и тунеядство - два понятия, которые сопровождали советскую эпоху. В то время, когда рабочий класс был устремлен к равенству, коллективизму и социальной справедливости, мещане и тунеядцы стали символами эгоизма, потому, что не проявляли желания вносить вклад во благо страны.
Также общество проявляло негативное отношение к пьянству, и проводились общественные мероприятия по борьбе с ним.
«Пьянству бой!» — лозунг советских времён.
Мотивационная сила плакатов в Советском Союзе
Во времена Советского Союза, когда широкая сеть СМИ и социальные сети не существовали, плакаты были незаменимым средством пропаганды и агитации, методом мотивации населения.
В то время как журналы и газеты были в ограниченном доступе, плакаты развешивались повсюду — на улицах, на рабочих предприятиях и в учебных заведениях, словом во всех общественных местах.
С помощью ярких изображений и запоминающихся слоганов плакаты наглядно доносили идеологические установки, вызывали чувства патриотизма, коллективизма, мотивировали людей к достижению трудовых успехов, поддерживали семейные ценности и призывали к здоровому образу жизни. И главное — придавали уверенности в правильно выбранном пути к коммунизму.
Метод «Кнута и пряника»
Каждый плакат был частью общего механизма пропаганды, который стремился воздействовать на сознание и поведение граждан в соответствии с идеологией Советского Союза методом «кнута и пряника».
На плакатах, использующих метод «кнута» изображали граждан, ведущих антиобщественный образ жизни, не соответствующий нормам советской морали. Были показаны в неприглядном виде: пьяницы, тунеядцы или люди не участвующие в общественной жизни, а также те, кто уклоняется от выполнения гражданских обязанностей или нарушает закон.
Плакаты, использующие метод «пряника», наоборот. Героев труда изображали с высоко поднятой головой, с правильными чертами лица, уверенными и радостными выражениями, чтобы представить их в положительном свете.
Сегодня, с огромным развитием информационных технологий и доступностью интернета, значительно снизилась роль плакатов. Они стали неотъемлемой частью истории и культуры, позволяют лучше понять историческую эпоху и идеологические принципы Советского Союза.
Вывод
Не станем вспоминать о некоторых негативных последствиях механизма управления в Советском Союзе, однако отметим, что в современном мире создание системы мотивации работников требует разнообразного инновационного подхода.
С развитием интернета и информационных технологий, работники получили доступ к огромному количеству информации и возможностей для саморазвития. Уровень жизни и потребности людей также изменились со времен Советского Союза. Сотрудники теперь ожидают больше, чем просто материальную компенсацию. Они стремятся к личному и профессиональному развитию, работе смысловой ценности, гибкому графику работы, балансу между работой и личной жизнью.
Вместо соревнований и подобных стимулов, люди ищут более значимые формы мотивации. Руководство компании вынуждено:
- учитывать индивидуальные потребности и интересы персонала;
- предоставлять возможность для карьерного роста;
- создавать поддерживающую корпоративную культуру;
- предоставлять нематериальные стимулы, которые дополняют денежной компенсацией.
Только таким образом организации сегодня смогут привлечь и удержать талантливых сотрудников, создать мотивированную и эффективную команду, способную достигать высоких результатов и преуспевать в современном бизнесе.
Резюме
В Советском Союзе, мотивация работников была связана пропагандой коммунистической идеологии, где форма коллективизма играли важную роль.
Со временем, пришла необходимость использования методов мотивации, учитывая изменения ценностей, появление интернет-технологий, изменяющиеся образы жизни и прогресс в управлении персоналом.
Нет времени заниматься PR самостоятельно, а держать в штате пиарщика не выгодно?
Подобрать подходящий формат продвижения, разместить статьи в авторитетных СМИ:
Есть вопросы по PR, продвижению в СМИ, управлению репутацией и повышению узнаваемости бренда в интернете?
Задайте их нам по телефону или в любом удобном мессенджере:
О, эти влажные мечты о прошлом.
"На заводе ты не гость - унеси хотя бы гвоздь." - Вот и вся мотивация
А в настоящем не так?))
Тащи с завода каждый гвоздь -
Ты здесь хозяин, а не гость!
Забудь про страх, забудь про честь,
Коль не че дома детям есть!
Смотри! - начальники цехов
Воруют все, до потрохов!
Станки, машины и детали
Уже, наверно, своровали...
😝
Спасибо за ваше мнение, подписывайтесь, ставьте лайки
Что-что, а плакаты рисовали отличные.
Благодарю! подписывайтесь, ставьте лайки 😎 делитесь статьёй
Статья для того, чтобы одна половина повспоминала и ностальгировала, а вторая взахлёб спорила. И да, ставлю лайк и подписываюсь.
Как же противно смотреть на эти плакаты зная, что это была ТЮРЬМА. Если там было так охуенно, почему не выпускали людей в нормальный мир из совка? И как только люди начали смотреть что в реале в других странах, как там живут - совок распался сразу :)))
Комментарий недоступен
Да распался он, потому что там производительность на одну голову была в 3-4 раза ниже развитых стран, если бы не нефть этот шалман накрылся ещё и раньше.
Поправил вас, не благодарите.
Хороший наброс для хейта в комментариях. Я только одно не понял, как мотивирован работать продуктивнее и качественнее работник, который получит очень средненькую работу, которого никто не уволит и которому важнее дотянуть до очередной переаттестации и повышения класса, чтобы получать на червонец больше. Сгубили совок не америкосы, а демотивированные работники, которым не было необходимости производить больше запланированного. Для таких работников стакан бормотухи возле проходной стал единственным радостным пятном в мотивации безрадостного монотоннного труда.
Комментарий недоступен
По себе людей не судят
Возьмем, к примеру, завод Ниссан в Иокогама, Япония.
1. Сотрудник работает в компании всю жизнь. Чтобы уволили необходимо очень-очень сильно накосячить.
2. Сдельного труда нет. Зп четко фиксирована.
3. Мотивация происходит за счет постоянной цели / работы, направленной на повышение показателей производства / компании. Да да, кайдзен, о котором "знатоки" так много говорят, но не удосужились подумать. Хотя многие методики, которые сейчас считаются японскими, были приняты на советских предприятиях еще во времена ВОВ.
Чем кардинально отличается японская система от стартовавшей в СССР? - разница в менталитете самих людей.
Японцы постоянно учатся и внедряют полученные знания на всех уровнях управления. А большинство наших соотечественников, даже в рамках vc посмотреть, с колыбели считают себя специалистами по всем вопросам )))
Эх, ностальгия. Жалко, что обычные люди почему то не заценили всей прелести совка и в 1991 с радостью с ним попрощались.
Спасибо за ваше мнение, подписывайтесь, ставьте лайки
Люблю рассуждения об СССР людей, которые в нем никогда не жили
поколение бумеров
Комментарий недоступен
Советский Союз представляется мне эталонным проектом отлично работающей мотивации: каждый знает за что работает, выкладывается тем, чем природа наградила. Все по-честному, без подводных камней, а главное, быть хапугой стыдно и позорно.
В теории. На практике же - чем больше ты хапуга, фарцовщик и спекулянт, тем больше уважения
Благодарю! ставьте лайки 😎
Ага и секса не было
Комментарий недоступен
Судя по аватарке со времен БАМа хорошо сохранились. Видимо на одной идеологии...
Социализм был превосходным планом, лучше не придумать. Жаль, что никто, решительно никто, не знал, как привести его в действие (перефраз Ч. Доджсона).
В теории он хорош. Но не практике
эхх да
Браво! Отличная статья! Автору респект!
Благодарю! подписывайтесь, ставьте лайки 😎
Мотивация в ссср отсутствовала как класс
Было требование, необходимость и понимание уровня ответственности - все
О чем вы… товарисЧи
Мотивация была. Была масса людей что искренне верила что они это делают ради общего блага
Благодарю! подписывайтесь, ставьте лайки 😎
Индивидуалисты эгоисты! Ишь ты денег хотят для мотивации. Совсем загнили!
Сталина на ни нет...
И тут такие члены КПСС которые шикарно одевались и дефицитами питались и получали выше "нерынка" такие: дада, не все равны!
Агагагага, ссср и мотивация - гремучее сочетание, было воспитание - да, была вера в будущее - да 👏
✨✨✨🚀
Все будет, но потом
Комментарий удален модератором
подписывайтесь, ставьте лайки. А это будет в следующих статьях 🤣🤣🤣🤓
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Даже Шлиман читал на откопанных табличках, что в Трое до проклятых захватчиков жилось ого-го как!
Благодарю! подписывайтесь, ставьте лайки 😎 делитесь статьёй
Шарили агитологи на что давить
ага)
Я в тату салоне ревер работаю очень давно и встаю потому что работа звонит сразу на тел и там кричит заказчик а вы ?
🤣🤣🤣
"Здравствуй, план мой встречный, перевыполненный мной"
Вся эта макулатура, призванная агитировать работать, соцсоревнование и прочая выдуманная херь — результат уравниловки по зп. Лишив людей главного и естественного стимула работать, стали придумывать потешную ерунду.
Хорошо ездить на японских, немецких (подставить свое по вкусу) машинах, пить французское (подставить своё) вино, закусывая ихним же сыром и пармой…. И все это за счет «национального достояни» (недр). Но что-то пошло не так, вот уже почти как пару лет…
хммм... интересненько
Вернуть конституцию 1918года! https://youtu.be/bIt6UoUNmMo?si=fCn4L8iNwIQSvhdE
Совки не пройдут.
Воу)) Спасибо за ваше мнение, подписывайтесь, ставьте лайки
Огонь 🔥
Спасибо за ваше мнение, подписывайтесь, ставьте лайки
Опять нейросеть гоняли? Про мещан - живопись 19 века. "Свобода, равенство, братство" - это про французскую революцию и масонов, не советский лозунг и никогда им не был. Ну, и прочие плакаты натырены откуда угодно - только не из архивов времени.
Комментарий недоступен
Точнее 12 лет
🤓😋😁🥇
Это тогда, когда ты родился? Не надо так жестко заниматься самобичеванием. Подрастешь - поумнеешь 😀
Капитализм - основа мотивации человека. Равенство дело хорошее, но человек существо жадное и склонное к перетягиванию одеяла на себя. Любители социализма и коммунизма просто хотят жить проще и не стремиться к личным достижениям. Поэтому капитализм победил.
Натужно работаю, сынок 🥹
Клево!
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен