Бизнес должен иметь план и стратегию своего развития. Он обязан организовать работу сотрудников, распределить между ними обязанности и контролировать выполнение задач. Фрилансер организовывает свою работу, а не сотрудников, планирует и выполняет задачи, продумывает план и стратегию своего развития.
Согласен на все 100%
Фрилансер - предприниатель на минималках. И ребятки, которые мечтают работать на фрилансе часто забывают, что это труд похлеще, чем работа в найме со стабильной зарплатой и графиком
Да-да, все так. Поэтому и не зарабатывают нормально или вообще назад в найм уходят.
А помните времена, когда фриланс "продавали" как два часа с компьютером на Бали 😄
Да и сейчас еще можно встретить такое)) Но мы-то знаем, что к чему))
Привет. Мне кажется, что стоит упомянуть о том, что фриланс бывает вынужденным и таким, в который специалист уходит сам (по желанию). И то, и то — непросто и нервно: постоянный поиск клиентов. По факту, рано или поздно начинаешь выть от одиночества, сидя вне офиса, однообразия и желания уйти, наконец, в офис, даже на part-time. Говорю это, как 5-тилетний гордый фрилансер, вернувшийся в офис. А Бали, согласитесь, на "жесткого" любителя. Хотя попробовать фриланс должен каждый.
Да, согласна, многое зависит от личных качеств человека, от внешних обстоятельств и окружения.
Насчет одиночества, мне посчастливилось найти комьюнити, где есть поддержка и даже встречи офлайн.
А Бали на любителя 💯