Мы заставляем дизайнеров работать бесплатно два месяца, а они и рады. Рассказываю, как сломать систему
Еще недавно я нанимала дизайнеров в агентство по старинке: сеяла вакансии в соцсетях. Разбирала сотни откликов, проводила собеседования, давала тестовые, но даже лучшие кадры сливались через месяц работы. Я решила, что хватит это терпеть, и придумала новый формат отбора. В этой статье расскажу, что это за формат и почему теперь в мою команду можно…
Привет!
А как скейлили канал в тг до 1.5к? Он у вас под дизайнеров или больше под клиентов вашего агентства?
Это мой личный канал, который я начинала вести довольно давно как дизайнер для других дизайнеров. Аудитория в нем набралась в основном за счет трафика из других моих площадок (8к инст, 1.3к ютуб, ~3к уникальный посещений в месяц блог на личном сайте). Примерно 85% аудитории — дизайнеры