Методолог в онлайн-школе: что делает, как найти и сколько денег может принести
Требования к качеству онлайн-образования возросли. Из-за этого также растут риски роста возвратов денег за обучения из-за неудовлетворенности полученными результатами и даже риски уголовного и административного преследования. Владелец или эксперт онлайн-школы, обладая практическими знаниями и наработками не всегда способен выстроить грамотный и понятный образовательный процесс, из-за чего и возникают конфликты с учениками, которые приводят к материальным и репутационным потерям. Чтобы их избежать и успешно работать в долгую, онлайн-школе нужно вложиться в разработку методологии обучения.
В этом материале мы ответили на самые актуальные вопросы владельцев онлайн-школ и продюсеров:
- Что делает и что спрашивать с методолога?
- Что выгоднее для меня сейчас? Нанять в штат или привлечь разово специалиста.
- Где искать методолога?
Методолог создает уникальные учебные материалы, оптимизирует взаимодействие преподавателя и учащихся, адаптирует контент под потребности учащихся и обеспечивает высокий уровень образовательных стандартов.
Методолог онлайн-школы:
- анализирует потребности учащихся и влияет на доходимость курса учениками;
- подбирает оптимальные инструменты для достижения высокого результата у учащихся;
- гарантирует адаптацию контента под различные форматы обучения;
- за счет качественно выстроенного процесса обучения снижает количество возвратов денежных средств;
- качественный курс всегда рекомендуют, поэтому, методолог влияет на привлечение новых учеников, без дополнительного бюджета.
Избрание лучшего методолога для онлайн-школы — это инвестиция в качество обучения и успех учеников, а значит в популярность онлайн-школы и бОльшую выручку.
Этот человек не просто разрабатывает курсы, но и гарантирует их актуальность. Ведь технологии меняются с огромной скоростью и важно выдавать актуальные практические знания.
С лучшим методологом образовательный контент оживает, стимулируя интерес и удерживая внимание студентов, что особенно важно в онлайн-формате.
А также этот специалист вносит вклад в репутацию школы, позволяя ей выделяться на фоне конкурентов с помощью эффективных образовательных методик.
На что влияет работа методолога в онлайн-школе:
Создание продукта, который сможет конкурировать успешно на рынке. Методологи проводят исследования в сфере онлайн-образования, чтобы помочь разработать более актуальные и востребованные предложения, которые превосходят конкурентов. Благодаря их экспертизе и поддержке, вам удастся избежать ошибок, допущенных другими, и сделать ваш курс более привлекательным для потенциальных учеников.
Методолог выстраивает учебный процесс конкретно и последовательно, прописывая путь ученика из точка А в точку Б. Он способен разработать модель обучения, обеспечивающую максимальные результаты.
Методолог, независимо от тематики курса, хорошо знаком с тонкостями учебного процесса, а также с психологическими особенностями учеников онлайн-курсов. У каждого студента бывают ямы саботажа и стрессовые зоны, когда хочется все бросить и не делать домашние задания. Методолог помогает справиться с этим. Таким образом, совместная работа автора курса и методолога поможет значительно улучшить курс.
Методологи также отслеживают тренды в обучении и используют более эффективные методы обучения. Даже если ваш курс является актуальным и интересным, методологи могут оптимизировать методику преподавания, внедряя новые и эффективные программы.
Методолог подходит онлайн-школам и экспертам в инфобизнесе у которых есть следующие запросы:
- написал курс, но низкая доходимость;
- написал курс, но появились негативные отзывы;
- написал курс, но он получился просто огромный;
- хочу написать курс, но не знаю, как начать;
- хочу написать курс, но не пойму, как передать знания.
Стоит ли брать методолога в штат или взять на проектную работу?
Здесь все зависит от ваших задач.
Если вам необходимо создать один единственный курс или отдать всю разработку программы в профессиональные руки, то можно взять на проектную работу команду примерно из 5 человек.
Эта команда будет состоять из:
- дизайнера-проектировщика,
- архитектора образовательного опыта,
- старшего методиста,
- младшего методиста,
- project методиста.То есть, эти ребята возьмут ваш проект полностью в разработку и на выходе дадут вам готовый продукт, готовый к новым студентам.
Где такие команды искать:
Эти ребята способны делать практически все, но не берутся за долгосрочную работу.
Создают и консультируют образовательные продукты, программы и события.
Эксперты в концепции Edutainment, разрабатывают и реализуют программы, в основе которых заложен баланс обучения и развлечения.
Одной из главных целей ребят является создание атмосферы, в которой онлайн-школы понимают, как учиться людям, а учащийся сможет выбирать методы обучения, расширяя свои возможности в образовании.
Команда может взяться за любой проект любой сложности, решает любые задачи для образовательных проектов и уже сотрудничает с лидерами рынка.
Если у вас уже собрана проектная команда и единственного, кого не хватает - это методолог, то найти его вы можете в этих каналах телеграмм:
Оформлять ли команду в штат или нет, будет зависеть от ваших задач перед проектом. Если нужно создать обучающую программу и все, то стоит собирать команду на проектную работу.
Если же вы понимаете, что работать со своим проектом готовы на постоянной основе, планируете выпускать новые курсы и образовательные программы, улучшать их, то стоит рассмотреть оформление методолога в штат.
Рекомендуем вам, также, обратить внимание на профессиональные сообщества:
В этих сообществах идет профессиональное обсуждение методологами и предпринимателями задач по разным проектам. С помощью них вы можете получить отклик на любой свой запрос по теме и уже в личных сообщениях обсудить варианты сотрудничества.
Еще один действенный лайфхак:
Вы можете подписаться на ТОП образовательных школ и на их бесплатные продукты
Со временем вам начнут приходить рекламные предложения присоединиться к сообществу. В этом сообществе вы сможете найти команды, которые активно обучаются в данный момент.
В этих сообществах вы легко сможете оценить качество работы каждого участника и выбрать тех, кто вызывает наибольший интерес, чтобы включить их в свою команду.
Кроме того, все эти школы открыты для партнерства и сотрудничества и регулярно проводят различные мероприятия. Вы можете смело обращаться к ним с вашими предложениями и запросами, они будут рады поделиться своими успешными выпускниками с вами.
Таким образом, следуя этому совету, вы сможете найти высококвалифицированных и мотивированных специалистов в сфере образования и укрепить свою команду.
КАК ОЦЕНИТЬ РАБОТУ МЕТОДОЛОГА
Оценка работы специалистов по обучению обычно происходит с учётом внутреннего и внешнего качества.
Внутреннее качество оценивается с помощью чек-листов и стандартов до запуска продукта. Поэтому, подготовьте их заранее, до начала работы методолога по созданию программы обучения.
Внешнее качество оценивается с использованием поведенческих метрик, таких как COR (индекс «доходимости» учащихся), CSI (индекс позволяет оценить уровень удовлетворённости клиентов после взаимодействия с компанией).
Также, эффективность методистов оценивается путем анализа процесса создания продукта. Возможно, курс был спроектирован идеально, с точки зрения методологии, а вот учащимся он не понравился и они не получили ожидаемых результатов.
Методолог в онлайн-школе – это не просто теоретик, но и практик, способный адаптировать существующие образовательные программы под нужды современных учащихся, интегрировать новейшие подходы и технологии для повышения качества обучения.
Без грамотно разработанной методики даже самые инновационные ресурсы могут оказаться неэффективными.
Итак, методолог:
- Выстраивает путь студента от точка А к желаемой точке Б.
- Создает понятный порог входа и все организационные моменты.
- Помогает «продать» результаты модулей курсов. Думать, что если человек оплатил курс, то он и так все понял - ошибка. Студенту должно быть понятно, какой результат он получит на каждом этапе.
- Помогает преодолеть сложные стрессовые ситуации в период обучения, с помощью грамотно выстроенной программы и «дорожной карты».
- Делает в каждом модуле выжимку пользы, без воды и бесполезной информации.
- Рассчитывает нагрузку на курсе, исходя из его продолжительности.
Это способствует привлечению новых учащихся и удержанию старых, что напрямую влияет на репутацию школы и её финансовый успех. Качественный продукт = хорошая прибыль.
берите и обучайте с нуля