Как построить агентство, которое будет приносить 300к+ в месяц при работе 1 час в день. СТАБИЛЬНО

Эта статья будет полезна SMM-специалистам, таргетологам, маркетологам, копирайтерам – в общем всем, кто работает руками за кадром.

Как построить агентство, которое будет приносить 300к+ в месяц при работе 1 час в день. СТАБИЛЬНО

Меня зовут Лена (@Kalistratovaee), я создатель и руководитель агентства по настройке таргетированной рекламы, а также наставник digital-специалистов. Мои ученики открывают агентства, делегируют рутину и системно привлекают клиентов, за счёт чего зарабатывают 200-300к в месяц стабильно.

Когда-то мне довелось самой пройти этот путь, поэтому 90% моих учеников достигают успеха и вырастают из фрилансеров в эффективных руководителей.

Сама я начинала именно с SMM, это был 2020-й год. На тот момент у меня уже были попытки построения собственного бизнеса, правда оффлайн и не очень успешно.

В SMM задержалась ненадолго и решила осваивать таргет – там и начался рост. Благодаря уже прокаченному навыку продаж, всего за полгода у меня набралось 7 клиентов из разных ниш.

Доход тогда составлял 90к в месяц, что меня не очень устраивало, поскольку занятость была 24/7 – я не вылезала из ноутбука вообще. Очень быстро словила выгорание и полнейший расфокус…

Так я поняла, что хочу по другому. И постепенно начала строить команду – за 1.5 месяца я делегировала текущие проекты двум таргетологам и взяла новые проекты, которые тоже передала им.

В результате я вышла на 150к в месяц буквально лежа на диване.

С тех пор я знаю: команда и нишевание – залог свободного времени и проектов, в которые не нужно вникать. Почему? 👇

Команда

В начале пути быть фрилансером-одиночкой более чем нормально, поскольку главная цель — набраться опыта, заработать первые деньги, собрать кейсы, обрести уверенность. Когда речь идет о масштабе и больших деньгах, действовать в одиночку — занятие сомнительное.

Умение делегировать — это про доверие и развитие лидерских качеств. Если вы лидер в команде, значит, ваши задачи меняются на стратегические.

А у стратега и исполнителя совершенно разный уровень дохода.

Работа в команде — не всегда про «взять больше проектов».

Командная работа всегда стоит дороже, за счёт высокого качества!

Нишевание

В одних и тех же нишах, работают одни и те же стратегии, офферы и креативы. Вы увеличиваете количество клиентов, но не сидите сутками у ноутбука.

✅ Берёте в работу только те ниши, в которых уже есть опыт и твёрдые результаты;

✅ За счёт этого меньше работаете, потому что стратегии похожие;

✅ Ваш доход растёт.

Эту методологию я использую и в работе с учениками, в начале мы всегда определяем с какими нишами специалист будет работать, упаковываем кейсы и делаем первые шаги к делегированию с помощью ассистента. Но сейчас не об этом…

Возвращаясь к моей истории

Агентство работает своим чередом, я трачу на работу максимум 1 час в день, всё остальное делает команда, мне лишь остаётся проверять отчёты о проделанной работе не погружаясь в каждый проект с головой.

И…

Наступает февраль 2022 года. Фейсбук машет ручкой, я в шоке – думаю, всем таргетологам и владельцам бизнеса этот год особенно запомнился и далеко не каждому удалось остаться на плаву.

Это был дичайший стресс, но я собралась и благодаря навыкам найма, делегирования и поиска клиентов, по своей же программе наставничества перестроила агентство и можно сказать заново его открыла. На тот момент у меня уже было обучение в формате наставничества для фрилансеров.

Как мы с командой выходили из ситуации?

Поскольку ни команда, ни я, не умела работать с ВК — нужно было усиливать навыки. Сначала я пыталась разобраться сама, ходила на консультации — это был тот еще квест.

Но в итоге наняла таргетолога, который шарит в ВК и купила обучения ребятам, которые уже были команде.

Вот тут уже все стало налаживаться. Так сформировалась сильная команда, благодаря которой мы остались на плаву и уже в марте сделать выручку на 20% больше, чем в феврале.

Я еще раз убедилась, что моя методология работает. Причем вне зависимости от площадки. А также я почувствовала еще больше силы, как наставник — ведь мои ученицы не просели и достойно выдержали это испытание перестройкой площадки

Обучение в группе масштабирование

Я создала это обучение через полгода после создания своего агентства, к тому моменту команда работала автономно, что позволяло мне ездить в путешествия и не таскать с собой ноутбук. У нас есть классная система отчётности, которая позволяет не погружаться в проект с головой и не лезть самостоятельно в рекламный кабинет, чтобы чего-то проверить. Максимально прозрачный и удобный подход, который экономит уйму времени руководителю.

Я тот наставник, кто не только рассказывает, как системно привлекать клиентов, но и показывает, как нанимать и управлять сотрудниками, чтобы даже поиск клиентов вы могли делегировать. Причем я показываю как собрать команду практически без бюджета.

Как построить агентство, которое будет приносить 300к+ в месяц при работе 1 час в день. СТАБИЛЬНО

Вот например скриншот отчета моего таргетолога, которых у меня в команде 5 и работают они за 4-5к за проект. Поэтому мои ученики могут себе позволить брать проекты с разным чеком.

Маржа в любом случае выше 70%.

Да, такое бывает.

Поработав с множеством таргетологов и смм-специалистов, я поняла, что проблемы у всех одни и те же:

  • Сами ищут клиентов;
  • У большинства нет системного привлечения клиентов и чаще работает «сарафан»;
  • Сами ведут аккаунты и настраивают рекламу;
  • Больше 5-8 клиентов не получается взять чисто физически;
  • Зарываются в рутине и работают 24/7;
  • Периодически выгорают и подумывают сменить направление.

Как мы работаем с этим в обучении?

  • Система найма. Нанимаем команду, которая будет заниматься поиском клиентов и делать всю работу руками. Это сокращает рабочий день на 80%.
  • Система привлечения клиентов. Делегируем процесс ассистенту, который получает скрипты для поиска клиентов обеспечивает еженедельными переговорами с новыми клиентами (от 3 до 5 переговоров в неделю).
  • Система переговоров. Формируем индивидуальные скрипты переговоров и учимся вести переговоры с клиентами из сильной позиции. Клиенты будут работать с вами на ваших условиях. Вы будете решать — с кем работать, а с кем нет.
  • Система управления. Взращиваем из фрилансера руководителя, рядом с которым хочется работать. Выстраиваем работу в команде так, что каждый сотрудник автономен и всегда проявляет инициативу.

В чем заключается методология по достижению результата?

Сначала подготавливаем фундамент: кейсы, контент-план для упаковки, скрипты.

Далее команда: нанимаем таргетологов, чтобы разгрузить себя и освободить время. Нанимаем ассистента – для поиска клиентов. Далее клиенты — ведем переговоры с обратной связью от меня и куратора по каждой переписке, тренируем продажи сценками и закрепляемый навык переписки – как итог берём новых клиентов.

В конце программы у ученика есть команда, новые клиенты и понимание где их взять, а также новый уровень дохода и свободное время

Что получает каждый ученик в результате?

  • Стабильный и прогнозируемый доход;
  • Свободное время и путешествия;
  • Зарабатывать больше, а работать меньше;
  • Навык продаж и общение с клиентами из сильной позиции(умение решать конфликтные ситуации, умение расставлять зоны ответственности), умение продлевать работу.

Также в программу включены: подробнейшая обратная связь в чате, индивидуальная траектория у каждого участника, разбор каждого лично от меня в Zoom, готовые шаблоны для работы, очень много практики: вместе ведем продажи в переписке, вместе ведем диалоги с действующими клиентами, тренировки продаж на созвонах; комьюнити во время и после обучения, совместные тусовки Ленивых таргетологов.

❣Если хотите ещё больше узнать о моём методе – я приглашаю вас в свой телеграм-канал, где вас ждёт подарок – подробный видеоразбор системы, за счет которой можно легко выйти на 300к и работать всего 4 часа в месяц! 🎁

22
1 комментарий

за час рабоыт в день вряд ли можно много зхрабоатть

Ответить