Тайичи Оно, основатель системы Toyota Production System, регулярно ходил на гембу, чтобы наблюдать за работой своих сотрудников. Однажды он заметил, что рабочие на конвейерной линии долго достают детали из ящиков и тратят на это много времени — и перепроектировал ящике, чтобы их было проще открывать.
Комментарий недоступен
хм, интересное мнение! А где вы с таким сталкивались, у вас есть примеры? Было бы интересно
Но наверное гемба как инструмент менеджмента хорош в меру, а не на постоянке
Например, в цикле DMAIC это лишь один из 12 шагов, эпизод в огромном цикле анализа ситуации дел на производстве
Так что может вот в вашем примере люди просто используют его как вариант микроменеджмента
Боже мой, Декстер! Олскулы аж свело)