Есть ли смысл в объявлениях которые расклеивают по городу о поиске работников?

Делать было нечего дело было вечером и тут мне захотелось посчитать есть ли смысл в объявлениях которые расклеивают по городу. Сразу была составлена теория:

Гипотеза: нанимать малоквалифицированный можно куда выгоднее чем через объявления в интернете

Теория будет подтверждена если - по каждому объявлению перейдёт по 3 человека

Условия проверки гипотезы:

  • Город: Саранск
  • Расклейка проводилась в 2 жилых районах
  • Соблюдение всех законов, точнее: не нарушать Федеральный закон от 13.03.2006 N 38-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О рекламе" т.е. расклеивать объявления только на специальных информационных досках

Вначале я купил 50 листов а4 по 2 листовки на каждый на 500р. получилось 50 листов или же 100 листовок. Дальше я вместе со своим знакомым за 2 часа смогли нарезать все листовки и подготовить их к расклейке.

Затраты: - Объявления - 500р Клей ПВА - 80р

В итоге было подготовлены и расклеены вот такие объявления:

Всего за месяц на 100 объявлений было 18 переходов, это мало и гипотеза не подтвердилась. На этом графике (см. ниже) видно в какие даты активно были расклеены объявления, но также есть скачки которые не вызваны расклейкой объявлений в эти дни.
Всего за месяц на 100 объявлений было 18 переходов, это мало и гипотеза не подтвердилась. На этом графике (см. ниже) видно в какие даты активно были расклеены объявления, но также есть скачки которые не вызваны расклейкой объявлений в эти дни.
п.с. первые 3 перехода были сделаны мной же для проверки QR-кода и ссылки.
п.с. первые 3 перехода были сделаны мной же для проверки QR-кода и ссылки.

Предположения почему гипотеза не подтвердилась:

  • Основная целевая аудитория (старшое поколение) данных объявлений плохо разбираются в QR-кодах и не понимают как ими пользоваться
  • Заработная плата была поставлена крайне низкой
  • Места для объявлений выбраны не удачно (к сожалению тут была допущена моя ошибка и я не посчитал переходы по отдельным местам)
  • Возможно, объявлений просто плохой способ найма персонала (но это не рабочее предположение, т.к. объявлений до сих пор крайне много в маленьких городах)

Вывод: объявления для найма малоквалифицированного персонала не должны использовать QR-коды

п.с возможно в будущем я проведу похожий эксперимент, но уже с номером телефона и учту текущие проблемы

8 комментариев

Было бы очень интересно узнать про реакцию на телефон. Плюс QR-код с наркотиками ассоциируется.

1
Ответить
Автор

Кстати не думал об ассоциации с наркотиками, если руки дойдут, обязательно сделаю с номером телефона.

1
Ответить

Спасибо за исследование. Я думаю, что объявления на столбах в принципе неэффективный способ рекламы. И QR тут не причем.

1
Ответить
Автор

Возможно, но тогда остаётся вопрос почему таких объявлений все равно много по городу.

Ответить

думаю есть, иначе зачем это продолжают делать

1
Ответить

нужно совместить qr код, кто устраивается на такую работу, или без телефона, либо телефон без qr сканера, процентов 30 только смогут считать код, а далее слишком сложная воронка...

1
Ответить