На этапе активного роста многие компании сталкиваются с проблемой: увеличивается количество задач, клиентов и сотрудников, но управляемость и эффективность работы падают. Вопросы, которые решались легко в малой компании, превращаются в заторы, процессы становятся нерегулярными и слабо управляемыми. В результате это приводит к потере качества обслуживания, снижению лояльности клиентов и перегрузке сотрудников.