Как назначить цену за свою работу, если не знаешь, сколько попросить?

Кто-то начинает изучать стоимость работы у конкурентов, кто-то ориентируется на «сына маминой подруги» и ставит такую же стоимость за свои услуги. Моё мнение на этот счет простое:

берите столько, за сколько вам комфортно учавствовать в процессе и довести дело до конца, без потери качества.

Многие в начале своего пути ставят минимальную оплату труда, ведь нужны кейсы! А того хуже, работают бесплатно за тот самый кейс.

• Потеря интереса к работе. Когда вы работаете за минимальную плату, вы можете потерять мотивацию и интерес к проекту, особенно если он требует значительных усилий и времени.

• Снижение качества работы. Работа за минимальную плату может привести к тому, что вы будете уделять меньше внимания деталям и качеству выполнения задач.

• Отсутствие ответственности. Когда вы работаете бесплатно или за минимальную плату, заказчик может не воспринимать вас всерьёз и не относиться к вам с должным уважением.

И, конечно же:

• Если вы назначите цену, с которой внутренне не согласны, с каждым днём вам все больше будет казаться, что вы продешевили и что заказчик наглец : платит три копейки, так еще столько требует!

Не оценивайте чужую покупательскую способность. Если человеку дорого- он так и скажет. Однако, люди покупают у других людей, и у заказчика могут быть свои интересы, почему он хочет работать именно с вами. Не додумывайте за других, и не пытайтесь залезть к ним в кошелек.

Попросите заказчика сначала озвучить предложение («Сколько вам комфортно мне заплатить?»)

У каждого человека в голове сформировано мнение, сколько он готов отдать за решение его проблемы.

Если цена вас устроит- соглашайтесь. Если нет - попробуйте договориться и поднять цену до комфортного для вас уровня.

Даже если человек откажется, то это совершенно нормально! Так бывает. Но вы не будете работать с гнетущим чувством, что ввязались в проект на заведомо не удобных условиях.