Кейс: чат-бот для подбора персонала. Как получать сотни откликов на вакансии через Телеграм бота
Еще используете Google Формы для рекрутинга? Соискателям быстрей и проще оставить заявку в боте, чем вспоминать пароль от почты. В кейсе показал, как получать отклики на вакансии, растить базу кандидатов и одновременно привлекать подписчиков на канал компании с помощью чат-бота.
Без стоимости заявки сомнительно, может там лиды по 5к
Может) Но какая разница? Если компания продолжает, значит им это выгодно, а стоимость заявки все равно у каждого будет своя.
Ну а моя задача, как разработчика, показать сценарий работы, конверсию бота. На стоимость заявки я не влияю)