Как раскрутить свой технобренд на примерах
В IT можно быстро менять место работы. На сайтах сотни вакансий, а на почте и в соцсетях десятки предложений от рекрутеров. Но большинство из предложений останутся без ответа, потому что мидла или сеньора мало привлечь зарплатой побольше. Его нужно привлекать технобрендом.
"мидла или сеньора мало привлечь зарплатой побольше" - чувак, можно привлечь, либо не привлечь. И зарплатой побольше - это именно привлечь. Остальное - хуйня.
а если 2 предложения одинаковы, как будете выбирать?
А если зарплата будет в два раза больше рынка, но придется работать в полуподвальном помещении и с коллегами, которые с вами не хотят общаться? Долго продержитесь?))