Резюме показывают, интервью идут, а человек в команду так и не выходит. Обычно в этот момент звучит фраза: «На рынке никого нет». Иногда это правда. Но прежде чем расширять поиск, стоит понять, на каком именно шаге вы теряете кандидатов.
Светлана Петровичева
с 2020
GetIT - главные по людям в IT https://getit.agency/ Телеграмм канал - https://t.me/getit_blog
371 подписчик
27 подписок
22
Каждый день появляются десятки новых сервисов, но большинство из них не решают ни одной реальной бизнес-задачи. Мы протестировали более 50 AI-инструментов в GetIT Agency, Headz.io, GetIT School и при подготовке TechRec AI & HR. Проверяли не в вакууме, а на реальных задачах: рекрутинг, прода…
22
Давайте сразу к примерам.
Восторженное сопроводительное (но с угрозой)
Привет! Это, наверное, самая короткая статья на VC, которую вы когда-либо открывали :-) Мы запилили шутливый тест «Каким ты будешь HR в 2025 году» с Таро-прогнозом на год грядущий. Пойдемте развлекаться, разгружать голову от проблем и просто приятно прокрастинировать!
22
Только 5% компаний в России используют ИИ в подборе, а за рубежом — 23-30%.
О применении ChatGPT и других генеративных ИИ-моделей в HR говорят и пишут так много, что начинает казаться, будто уже все вокруг активно пользуются ИИ-инструментами. Но последние исследования показали, что в России всего 5% компаний применяют ИИ для подбора пе…
77
Привет. Я Светлана Петровичева, IT-рекрутер с 12-летним опытом, основатель IT-рекрутингового агентства GetIT Agency и школы обучения IT-рекрутеров GetIT School. Сегодня расскажу, как я писала книгу в соавторстве с ChatGPT и что из этого получилось.
33
Компания, назовем ее «Сократ», — постоянный клиент GetIT Agency. В этот раз обратились с горящей вакансией: три бэкенд-разработчика — срочно! Наш рекрутер Маргарита закрыла всех троих, показав всего пять резюме. Рассказываем, как всё было.
55
В GetIT Agency обратился маркетплейс автозапчастей со срочно-быстрой вакансией QA-инженера — через три дня кандидат должен был приступить к работе. Рекрутер Татьяна закрыла вакансию за один день — рассказываем, как все было.
22
88
Видели ли вы глаза HRD, когда ему говорят, что надо вырасти в два раза за полгода? В компании 200 разработчиков, а через полгода должно быть 400. А Артур Дементьев видел.
22
В GetIT Agency обратилась компания Биганто, которая создает виртуальные туры для застройщиков. Искали сразу трех специалистов: Ведущего программиста С++, Frontend Developer и Технического писателя. Заказчик параллельно работал и с другим агентством, но всех троих нашла наш рекрутер Наталья. Получается, выиграла всухую — 3:0. Рассказываем, как все б…
11
2023 год был сложным для ИТ-рекрутеров и есть ощущение, что в 2024 легче не станет. Острый дефицит кадров никуда не денется, кандидаты станут еще более требовательными, а ИИ будет наступать на пятки тем, кто его еще не освоил. Но если знать, к чему готовиться, то можно даже улучшить свои позиции на рынке.
44