Светлана Петровичева

Привет! Это, наверное, самая короткая статья на VC, которую вы когда-либо открывали :-) Мы запилили шутливый тест «Каким ты будешь HR в 2025 году» с Таро-прогнозом на год грядущий. Пойдемте развлекаться, разгружать голову от проблем и просто приятно прокрастинировать!

Только 5% компаний в России используют ИИ в подборе, а за рубежом — 23-30%.

Мысль упаковать свои знания в книгу жила во мне давно. Хотела создать некое руководство по профессии, которое помогло бы разобраться что к чему тем, кто только приглядывается, а начинающим IT-рекрутерам — систематизировать свои знания. Но — не решалась. Понимала, как много на это потребуется времени, а его и так вечно не хватает.

Компания, назовем ее «Сократ», — постоянный клиент GetIT Agency. В этот раз обратились с горящей вакансией: три бэкенд-разработчика — срочно! Наш рекрутер Маргарита закрыла всех троих, показав всего пять резюме. Рассказываем, как всё было.

Заказчик очень спешил. Текущая тестировщица внезапно собралась уезжать из России, а работу останавливать было нельзя. Поэтому нужно было в срочном порядке найти замену — новый тестировщик должен был выйти на работу буквально через три дня.

Кто использовал ChatGPT в работе? Мы в GetIT и Headz.io используем очень активно. Нет, никого не заменяем — все люди на месте и при этом все довольны результатом, который выдает ChatGPT. В статье расскажу, что из этого получилось и каких результатов достигли в агентстве, используя этот инструмент.