Светлана Петровичева

Резюме показывают, интервью идут, а человек в команду так и не выходит. Обычно в этот момент звучит фраза: «На рынке никого нет». Иногда это правда. Но прежде чем расширять поиск, стоит понять, на каком именно шаге вы теряете кандидатов.

Каждый день появляются десятки новых сервисов, но большинство из них не решают ни одной реальной бизнес-задачи. Мы протестировали более 50 AI-инструментов в GetIT Agency, Headz.io, GetIT School и при подготовке TechRec AI & HR. Проверяли не в вакууме, а на реальных задачах: рекрутинг, прода…

Восторженное сопроводительное (но с угрозой)

Привет! Это, наверное, самая короткая статья на VC, которую вы когда-либо открывали :-) Мы запилили шутливый тест «Каким ты будешь HR в 2025 году» с Таро-прогнозом на год грядущий. Пойдемте развлекаться, разгружать голову от проблем и просто приятно прокрастинировать!

Только 5% компаний в России используют ИИ в подборе, а за рубежом — 23-30%.

О применении ChatGPT и других генеративных ИИ-моделей в HR говорят и пишут так много, что начинает казаться, будто уже все вокруг активно пользуются ИИ-инструментами. Но последние исследования показали, что в России всего 5% компаний применяют ИИ для подбора пе…

Привет. Я Светлана Петровичева, IT-рекрутер с 12-летним опытом, основатель IT-рекрутингового агентства GetIT Agency и школы обучения IT-рекрутеров GetIT School. Сегодня расскажу, как я писала книгу в соавторстве с ChatGPT и что из этого получилось.

Компания, назовем ее «Сократ», — постоянный клиент GetIT Agency. В этот раз обратились с горящей вакансией: три бэкенд-разработчика — срочно! Наш рекрутер Маргарита закрыла всех троих, показав всего пять резюме. Рассказываем, как всё было.

В GetIT Agency обратился маркетплейс автозапчастей со срочно-быстрой вакансией QA-инженера — через три дня кандидат должен был приступить к работе. Рекрутер Татьяна закрыла вакансию за один день — рассказываем, как все было.

Кто использовал ChatGPT в работе? Мы в GetIT и Headz.io используем очень активно. Нет, никого не заменяем — все люди на месте и при этом все довольны результатом, который выдает ChatGPT. В статье расскажу, что из этого получилось и каких результатов достигли в агентстве, используя этот инструмент.

Видели ли вы глаза HRD, когда ему говорят, что надо вырасти в два раза за полгода? В компании 200 разработчиков, а через полгода должно быть 400. А Артур Дементьев видел.

В GetIT Agency обратилась компания Биганто, которая создает виртуальные туры для застройщиков. Искали сразу трех специалистов: Ведущего программиста С++, Frontend Developer и Технического писателя. Заказчик параллельно работал и с другим агентством, но всех троих нашла наш рекрутер Наталья. Получается, выиграла всухую — 3:0. Рассказываем, как все б…

2023 год был сложным для ИТ-рекрутеров и есть ощущение, что в 2024 легче не станет. Острый дефицит кадров никуда не денется, кандидаты станут еще более требовательными, а ИИ будет наступать на пятки тем, кто его еще не освоил. Но если знать, к чему готовиться, то можно даже улучшить свои позиции на рынке.