Светлана Петровичева

Восторженное сопроводительное (но с угрозой)

Привет! Это, наверное, самая короткая статья на VC, которую вы когда-либо открывали :-) Мы запилили шутливый тест «Каким ты будешь HR в 2025 году» с Таро-прогнозом на год грядущий. Пойдемте развлекаться, разгружать голову от проблем и просто приятно прокрастинировать!

Только 5% компаний в России используют ИИ в подборе, а за рубежом — 23-30%.

О применении ChatGPT и других генеративных ИИ-моделей в HR говорят и пишут так много, что начинает казаться, будто уже все вокруг активно пользуются ИИ-инструментами. Но последние исследования показали, что в России всего 5% компаний применяют ИИ для подбора пе…

Привет. Я Светлана Петровичева, IT-рекрутер с 12-летним опытом, основатель IT-рекрутингового агентства GetIT Agency и школы обучения IT-рекрутеров GetIT School. Сегодня расскажу, как я писала книгу в соавторстве с ChatGPT и что из этого получилось.

Компания, назовем ее «Сократ», — постоянный клиент GetIT Agency. В этот раз обратились с горящей вакансией: три бэкенд-разработчика — срочно! Наш рекрутер Маргарита закрыла всех троих, показав всего пять резюме. Рассказываем, как всё было.

В GetIT Agency обратился маркетплейс автозапчастей со срочно-быстрой вакансией QA-инженера — через три дня кандидат должен был приступить к работе. Рекрутер Татьяна закрыла вакансию за один день — рассказываем, как все было.

Кто использовал ChatGPT в работе? Мы в GetIT и Headz.io используем очень активно. Нет, никого не заменяем — все люди на месте и при этом все довольны результатом, который выдает ChatGPT. В статье расскажу, что из этого получилось и каких результатов достигли в агентстве, используя этот инструмент.

Видели ли вы глаза HRD, когда ему говорят, что надо вырасти в два раза за полгода? В компании 200 разработчиков, а через полгода должно быть 400. А Артур Дементьев видел.

В GetIT Agency обратилась компания Биганто, которая создает виртуальные туры для застройщиков. Искали сразу трех специалистов: Ведущего программиста С++, Frontend Developer и Технического писателя. Заказчик параллельно работал и с другим агентством, но всех троих нашла наш рекрутер Наталья. Получается, выиграла всухую — 3:0. Рассказываем, как все б…

2023 год был сложным для ИТ-рекрутеров и есть ощущение, что в 2024 легче не станет. Острый дефицит кадров никуда не денется, кандидаты станут еще более требовательными, а ИИ будет наступать на пятки тем, кто его еще не освоил. Но если знать, к чему готовиться, то можно даже улучшить свои позиции на рынке.

Мы в GetIT Agency традиционно подводим итоги года. В этом году решили дополнить свою статистику внешними данными и провели опрос среди подписчиков ТГ-канала IT recruiting. Рассказываем, каким выдался 2023 год для IT-рекрутеров и какие тенденции наметились на следующий.

На примерах разберем как буквально небольшими изменениями повысить читаемость (и привлекательность) резюме. Без лишних слов сразу к делу.