Мне нравится подход ´Fail fast, learn fast´, который подразумевает, что вместо того, чтобы тратить много времени и ресурсов на долгие, сложные эксперименты, компании или команды проводят быстрые тесты гипотез. Если что-то не работает, они сразу получают этот результат, анализируют его и делают выводы, чтобы двигаться дальше с улучшенными решениями. Ошибки или провалы становятся частью процесса обучения, а не препятствием. Этот подход позволяет находить наиболее эффективные стратегии через постоянные небольшие эксперименты и быстрые изменения.