По данным сервиса «Всё, я увольняюсь!», крупные IT-компании с численностью сотрудников 5 000–40 000 сталкиваются с дефицитом таких специалистов. В условиях высокой конкуренции работодатели находят альтернативы: вместо найма отдельных DevOps-инженеров они перераспределяют задачи внутри IT-команд. Например, дата-инженеры и бэкенд-разработчики успешно берут на себя часть обязанностей DevOps.