Как контролировать работу Директолога: Пошаговое руководство для успешного сотрудничества
Привет! На связи агентство по контекстной рекламе ЖМИ5.РФ. В рейтинге Рунета мы ТОП-1 по Казани и ТОП-20 в России по Яндекс Директу среди всех компаний по контекстной рекламе
Чтобы извлечь максимум из работы с Директологом, важно наладить четкий контроль и прозрачность взаимодействия. В этой статье мы рассмотрим несколько ключевых шагов, которые помогут вам эффективно контролировать работу вашего Директолога и добиваться желаемых результатов.
1. Прозрачность — ключ к успеху
Первое и самое важное правило — обеспечить максимальную прозрачность.
Для этого вам необходимо получить доступ ко всем необходимым системам: Яндекс Директу, Google Ads, системам аналитики, таким как Яндекс Метрика и Google Analytics
Это позволит вам в любое время отслеживать эффективность рекламных кампаний, анализировать данные и принимать обоснованные решения.
2. Прописание плана — основа для оценки результатов
На старте сотрудничества обязательно обсудите и зафиксируйте с Директологом план на месяц. В этом плане должны быть прописаны бюджет, цели по количеству заявок и другие ключевые показатели.
В конце месяца обязательно сверяйте фактические результаты с запланированными. Это поможет не только оценить эффективность работы, но и внести корректировки в стратегию, если это необходимо.
3. Еженедельные отчеты — контроль на постоянной основе
Не стоит дожидаться окончания месяца, чтобы понять, как идут дела.
Внедрите практику еженедельных отчетов.
В них должны содержаться данные о том, что было сделано за неделю, что планируется на следующую, а также статистика по расходам.
Вы должны видеть, сколько бюджета было потрачено, сколько кликов получено, какая средняя цена клика и сколько заявок было оформлено, а также их стоимость.
Такой подход позволит вам быть в курсе событий и оперативно реагировать на изменения.
4. Регулярные созвоны — ключ к взаимопониманию
Раз в месяц устраивайте созвон с Директологом. Это отличная возможность обсудить текущие результаты, цели и задачи. Такие встречи помогут вам лучше понять, насколько хорошо специалист знает ваш проект и его особенности. Совместно вы сможете определить новые цели и стратегии, что в дальнейшем приведет к более эффективной работе.
Как правильно формулировать цели для Директолога на ежемесячных созвонах?
Правильная формулировка целей для Директолога на ежемесячных созвонах — это важный процесс, который помогает направить усилия на достижение конкретных результатов. Вот несколько рекомендаций по формулировке целей:
1. Будьте конкретными и измеримыми
Цели должны быть четкими и легко измеримыми. Вместо общих фраз, таких как "увеличить продажи", используйте конкретные показатели. Например: "Увеличить количество заявок на 20% по сравнению с прошлым месяцем".
2. Применяйте метод SMART
Формулируйте цели по критериям SMART:
S (Specific) — конкретные: "Увеличить количество кликов по рекламе на 15%"
M (Measurable) — измеримые: "Снизить среднюю цену клика до 30 рублей"
A (Achievable) — достижимые: "Увеличить конверсию сайта до 5%"
R (Relevant) — актуальные: "Сосредоточиться на продвижении нового продукта"
T (Time-bound) — ограниченные во времени: "Достичь этих показателей в течение следующего месяца"
3. Учитывайте текущие результаты и возможности
При формулировке новых целей полезно опираться на данные из предыдущих отчетов.
Например, если в прошлом месяце было 100 заявок, цель на следующий месяц может быть "достичь 120 заявок", исходя из реальных показателей.
4. Разделяйте цели по приоритетам
Если у вас несколько целей, расставьте их по приоритету. Это поможет Директологу сосредоточиться на самых важных задачах.
Например: "В первую очередь повысить конверсию на 5%, а затем увеличить трафик на сайт".
5. Обсуждайте стратегии достижения целей
Не ограничивайтесь только формулировкой целей. Обсуждайте с Директологом, какие стратегии и действия помогут их достичь. Это может включать изменение креативов, оптимизацию ключевых слов или пересмотр целевой аудитории.
6. Включайте качественные показатели
Кроме количественных целей, добавляйте и качественные. Например: "Увеличить количество положительных отзывов о рекламе" или "Повысить уровень вовлеченности целевой аудитории".
7. Регулярно пересматривайте и корректируйте цели
Не забывайте, что цели могут меняться в зависимости от результатов и внешних факторов. На каждом созвоне проверяйте, актуальны ли поставленные цели, и вносите изменения при необходимости.
Заключение
Контроль работы Директолога — это не просто необходимость, а залог успешного сотрудничества. Прозрачность, четкое планирование, регулярные отчеты и созвоны помогут вам не только следить за результатами, но и активно участвовать в процессе. Помните, что ваша цель — не просто потратить бюджет на рекламу, а получить максимальную отдачу от вложенных средств. С правильным подходом и сотрудничеством с Директологом вы сможете достичь новых высот в вашем бизнесе!
Чем мы еще можем помочь
Если у вас уже настроена контекстная реклама, мы проведем бесплатный аудит в онлайн-формате и подскажем, как получать больше заявок при текущем бюджете. Если вы еще не запускали рекламу, мы расскажем, сколько это будет стоить и какого результата ожидать. Это тоже бесплатно
Связаться с нами также можете по WhatsApp или Telegram:
+79600601155 / @Zhmi5_direct
Подписывайтесь на наш телеграм канал🧑💻👩💻. В нем рассказываем про наш опыт, бизнес-кейсы и способы повышения эффективности рекламных кампаний, которые мы опробовали на практике.
Если вам нужен продающий сайт вместе с рекламой, мы разработаем дизайн и верстку сайта с цепляющими офферами. Заявку можно оставить здесь.
На мой взгляд, составление детального плана на месяц в сочетании с еженедельной отчетностью - это основа для грамотного управления процессами. Такой подход должен точно помочь не только держать динамику показателей под пристальным наблюдением, но и своевременно реагировать на любые отклонения. Плюс прозрачность в работе значительно облегчит принятие решений и повысит эффективность стратегии. Это особенно важно, когда речь идет об оптимизации рекламных расходов.
+++
Привет, коллеги!
Я ставлю задачу и контролирую два показателя:
- цена квалифицированного лида,
- общий объем лидов.
Цена квалифицированного оида должна вписываться в модель бизнеса. Объем максимизирован.
Чтобы это контролировать на этапе сотрудничества обсуждаем, что считаем квалифицированным лидом, какие будем инструменты использовать для учета, относим ли расходы трафиктолога на цену лида,
что делаем если цена выше или ниже максимальной границы, что делаем если объем меньше ожидаемого
Хотелось к объему лидов завязать агентское вознаграждение спеца по трафику, но пока я не нашел подходящий вариант.
Тоже считаю, что без прозрачности и четкого плана результативная работа с директологом невозможна, а регулярные отчеты и созвоны помогают держать руку на пульсе и быстрее адаптировать стратегию под изменения.
Согласен далеко не со всем. Постоянные отчёты, созвоны и контроль могут демотивировать специалиста и превращают сотрудничество в микроменеджмент. Директологу важно дать пространство для работы, а не тратить время на еженедельное согласование каждого шага. Лучше сосредоточиться на долгосрочных целях, чем размениваться на еженедельные отчёты ради галочки.
Везде должна быть своя граница)
Даже с прозрачностью и планированием можно столкнуться с неожиданными результатами. Иногда кажется, что все идет по плану, но мелкие детали или изменения могут сыграть свою роль. Так что, по сути, важно не только контролировать, но и быть на готове к корректировкам на ходу)