21 тренд диджитал-маркетинга – всё это будет актуально в 2021 году
Друзья, привет!
Через месяц наступит Новый 2021 год, а значит пришло время не только подвести итоги годы, но и заглянуть в будущее и с помощью моих трендов в нем оказать прямо сейчас. В дате нового года есть магическая цифра 21, значит трендов как минимум должно тоже 21. Я вообще люблю все новое и так хочется чего-нибудь новенького в 2021 году, но…
Скажите пожалуйста.Как специалист.О каком "машинном обучении" или " искусственном интеллекте" вы говорите,когда при всем желании существуют 4 основных правила:
1.Да.
2.Нет.
3.Если да
4.Если нет
Разве в самой механике алгоритма появилось новое?Либо все программисты это незаметили массово,либо вам надо вручать срочно Нобелевскую Премию?
По существу.Упорядоченный порядок действия.Неизменен.Какие бы правила вы не изобретали,для наделения программы эдакими или некими функциями,все они будут отвечать неизменному.Условный и безусловный переход.
Один из трендов будущего, мировых трендов, это Цифровизация бизнеса. Что это такое? А это, когда в бизнес процессах участвую роботы и программы, есть такие платформы, отвечающие за разные участки бизнес процессов. Раньше это была сборка авто, атлмобиль придумывает человек, а собирает на заводе группа роботов. Вы наверно видели много видео по теме или были на таких заводах. Сегодня, к примеру, у вас большая компания вам нужно нанять много людей в магазины. Вы их просите заполнить анкету и резюме. Далее резюме можем просмотреть группа менеджеров по персоналу. А может робот обработать данные, выявить лучших кандидатов. Один робот может на какие позиции каких сотрудников взять в компании. Человек доверяет мнение робота, можно с некоторыми провести доп. собеседования, а можно просто довериться мнению программы без собеседования. Наш рекомендует взять на позицию продавца Полину Гагарину, давайте проверим его выбор. Человек выходит на работу и вы смотрите на него, далее вы смотрите и понимайте прав ли был 🤖. И что возникает? Если Полина подошла и работает, значит робот сделал верный выбор. Он получает должность hr менеджер. Конечно от таких внедрений часть людей могут потерять работу. Но по сути человек будущего - это Креатор. Он придумывает алгоритмы и создаёт новое, роботы не могут придумывать, это особенность дана только человеку. Человек в отличие от животных создатель нового. А робот ему просто помогает этим новым управлять.