Почему у вас до сих пор нет толкового маркетолога?

Скорее всего, потому что вы не знаете, кого ищете. Маркетолог — это не просто человек «для рекламы», а стратегический игрок, который влияет на прибыль.

Но если у вас:

Нет четкой цели, зачем вам маркетолог
Нет понимания, какие задачи он будет решать
Нет осознания, какой результат от него ждать
Нет ресурсов и системы для работы маркетолога
Нет правильного процесса найма и оценки кандидатов

…то вы либо берете не тех, либо не даете нужным раскрыться.

В итоге:
👎 Вакансия написана абстрактно → приходят случайные люди
👎 Откликов мало → вы используете не все каналы найма
👎 ФОТ и мотивация не привлекают сильных специалистов
👎 Собеседования идут вслепую → берёте тех, кто просто красиво говорит

А когда (если) маркетолог все-таки появляется, начинается хаос:

Вы не умеете правильно ставить ему задачи
Вы не понимаете маркетинговые цифры, инструменты и говорите «на разных языках»
Вы либо контролируете «цвет кнопки на лендинге» (микроменеджмент), либо надеетесь, что маркетолог сам разберется во всем и «волшебно» принесет вам клиентов

Хотите выстроить систему, которая реально приносит заявки? Тогда начните с себя:

Разберитесь в том, какие маркетологи бывают и кого именно вам нужно искать
Настройте процесс найма так, чтобы приходили сильные игроки
Научитесь управлять маркетологом и ставить задачи, от которых зависит результат
Подписывайтесь на мой ТГ-канал 👉 https://t.me/+FgGZGKwok6g1NWVi, там я разбираю, как выстроить маркетинг, который приносит лиды и продажи, и как построить систему в бизнесе. 🚀

А пока напишите в комментах: с какими проблемами найма маркетолога сталкивались вы?👇