Как повысить рождаемость и заменит ли искусственный интеллект традиционную школу обсудили на демографическом форуме “Сила детства”

На деловом форуме “Сила детства” обсудили вопросы взаимодействия государства и бизнеса для улучшения демографической ситуации в стране и комфортного детства и родительства. Среди спикеров были представители органов исполнительной власти, крупного и среднего бизнеса.

В рамках пленарной сессии Павел Анатольевич Крупник, депутат Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, руководитель фракции «Единой России» поделился позицией на тему стимулирования рождения детей для улучшения демографической ситуации: “Заставить рожать детей нельзя. Мы должны создать людям такие условия, чтобы они могли и учиться, и работать, и путешествовать, и рожать детей. Важна инфраструктура, социальные гарантии и разные меры поддержки для того, чтобы женщины могли смело рожать".

Татьяна Толстова, уполномоченный по правам ребенка Ленинградской области отметила важность нового форума: "Проводя подобные форумы, мы меняем информационное поле. Наша задача популяризировать, продвигать детство, чтобы семьи становились многодетными, обеспечивая рост населения. Государство и бизнес решают совместно проблемы продвижения детства. Государство обеспечивает меры социальной поддержки, а бизнес помогает воспитывать детей, облегчая жизнь родителей".

Анжела Цапко, основатель группы социально-ориентированных компаний "Луч" подчеркнула: "Власть, бизнес и родители - это золотой треугольник. Который совместно решает демографическую проблему государства. Нужно помочь родителям разрешить проблему боязни рожать детей, чтобы не откладывать это на потом".

Юлия Метелкина, соучредитель Музея-театра "Сказкин Дом" и генеральный директор креативного бюро "КидсФорс" поделилась: "Инфраструктура и количество детей взаимообусловливают друг друга: дети требуют создания инфраструктуры, но и комфортная инфраструктура помогает решиться на рождение детей. Поэтому создание детских пространств - дорога с двусторонним движением. Когда мы строим такие пространства, то радуем не только семьи, где уже есть дети, но и вдохновляем на рождение первых детей те семьи, где их ещё нет".

Обсудили спикеры форума и тренд в недвижимости, связанный с тем, что детская инфраструктура перемещается в новые жилые комплексы и становится частью нового образа жизни горожан благодаря синергии девелоперов и представителей детского бизнеса. Алина Кадук, архитектор-продуктолог объединения ГК «Трест»: “Мы создаём семейные квартиры, поэтому формирование комфортной среды для семей с детьми и интеграция детских пространств в жилые комплексы важны для нас как для девелопера. Ведь покупатели квартир зачастую в первую очередь оценивают именно комфорт семьи при принятии решения о покупке квартиры”.

На форуме обсуждали и проблемы, связанные с технологическим прогрессом и его влиянием на современный процесс обучения. Яков Сомов, основатель проекта "Лекториум" и руководитель центра онлайн-образования Президентского ФМЛ №239: “Искусственный интеллект не заменит человека. Человеческое понимание, критическое мышление и способность к творчеству всегда будут востребованы, а ИИ будет лишь помощником”.

В рамках деловой программы обсудили и возможности профориентации и трудоустройства молодых людей с инвалидностью. Александра Кушнарева, руководитель социальных проектов сети АЗС «Газпромнефть» рассказала о том, что «предприятие с 2022 года развивает инклюзивную корпоративную культуру и трудоустраивают в штат людей с инвалидностью. При этом мы подбираем задачи и функционал для особенных кандидатов, учитывая их сильные стороны. Так, например, задачей по подготовке данных для обучения нейросетей АЗС «Газпромнефть» занимается команда молодых людей с расстройством аутистического спектра, студенты центра «Антон тут рядом».

Наталья Толмачева. Директор центра трансфера знаний ФРИП (Фонд Развития Инновационного Предпринимательства) рассказала: “Кадров не хватает всех и у всех. В современном мире каждый участник рынка труда не менее 1 раза за свою карьеру поменяет сферу деятельности. При этом смена места работы у большинства людей происходит сейчас с периодичностью от одного раза в год”.

Денис Котовский, руководитель отдела продаж компании “Простые решения” рассказал о текущей ситуации на рынке труда в детской отрасли: “Дефицит кадров в детской отрасли составляет 20-30%”.

Форум "Сила детства" успешно завершился, подтвердив свою значимость и востребованность, и уже принято решение, что в следующем году форум снова соберёт представителей детской индустрии и власти, чтобы обсудить новые перспективы и стратегии развития в области поддержки и популяризации детства.